På betydningen af ​​evnen til korrekt beregning af hospitalet

Mærkeligt nok, men en revisors arbejde er også muligt itil en vis grad kaldet sæsonbestemt. Om sommeren er folk ivrige efter at tage en ferie og i det mindste lidt ubekymrede for at nyde solen. Revisor skal foretage en beregning og forberede i forvejen dokumenterne til udstedelse af ferien. Og om vinteren begynder medarbejderne at gøre en masse, hvilket øger mængden af ​​arbejde, der skal udføres af "revisor" (det er nødvendigt at kontrollere de angivne handicapark og forberede beregningen af ​​sygelisten til betaling). For en god specialist er det ikke svært. Til dem, der kun forstår regnskabshøjderne, er det nødvendigt at forstå ordens rækkefølge tydeligt.

Inden du begynder at beregne et hospital, skal du gøre følgende:

1. Sørg for, at den svarer til den godkendteform og udfyldes korrekt. Socialsikringsfonden giver alligevel midler til at betale for handicapark, og han tillader ikke grove overtrædelser (hvis de er, så skal virksomheden kompensere udgifterne fra egenkapitalen). Fejlagtig beregning af sygelisten bliver en "minus" for revisor i arbejdsgiverens øjne.
2. Hvis dokumentet er i orden, så skal du være opmærksom, at der ikke er grund til at reducere størrelsen af ​​de ydelser, der skal betales til en medarbejder (de er klart præciseret i artikel 8 i lov №255 fra 2006).
3. Det er nødvendigt at finde ud af, i hvilken størrelse virksomhedenplaner om at kompensere medarbejderen for midlertidig uarbejdsdygtighed. Som du ved begrænser ingen grænsen. Virksomhedens leder kan give en ordre om at øge det samlede beløb på bekostning af selskabets egenkapital. Det er dog nødvendigt at betale ekstra gebyrer for medicinsk, social og pensionsforsikring.

Alt klart? Nu kan du tage direkte til beregningen af ​​hospitalet.

At starte beregningen er det nødvendigt at tage højde for detkun arbejdsdage betales. Weekend og helligdage betales ikke! Beregningen af ​​betaling for sygeorlov er ikke kompliceret, men det skal ske korrekt og til tiden (for ikke at skabe problemer for virksomheden). En forkert og ikke rettidig sygefravær kan medføre de mest uønskede konsekvenser. Socialforsikring og Skatteinspektionen gennemfører løbende planlagte inspektioner med henblik på at identificere sådanne sager. En lønregnskabsrevisor skal have en god kommando over beregningsmetoden og kunne i praksis anvende alle de love og regler, som regeringen har vedtaget om dette spørgsmål.

Også beregningen vil nødvendigvis kræve medarbejderens gennemsnitsløn over de foregående to år.

Ved at beregne den gennemsnitlige indtjening forsygeorlov, skal du tage hensyn til alle produktions- og ikke-produktionsbonusser samt eventuelle distriktskoefficienter. Staten har sat et maksimalt niveau for den gennemsnitlige indtjening, som skal overholdes. Fra år til år er dette niveau steget konstant (i 2012 var det 512 tusind rubler).

Nu er der kun mekaniske beregninger. Vi tager de beløb, som en borger har tjent de sidste to år, tilføjer dem og divider derefter med antallet af dage (kalender). Vi får den gennemsnitlige indtjening på en dag. Det bør ikke være mere end den gennemsnitlige daglige indtjening i landet. Hvis en person for nylig arbejder på et firma, kan han indsende et certifikat for indkomst fra et tidligere job. Derefter skal du tage hensyn til medarbejdernes forsikringserfaring. Loven fastslår, at 100% betaling sker til borgere, der har været forsikret i mindst 8 år. Hvis forsikringserfaringen er i størrelsesordenen 5 til 8 år, betales 80% af det forfaldne beløb. Medarbejdere forsikret i mindre end 5 år kan kun kræve 60% af betalingen. Nå, de, der har en minimumslængde (6 måneder eller mindre) eller en løn under minimumslønnen, kan kun regne med beløbet inden for minimumslønnen. Når alt er klart med interesse, forbliver det kun at formere størrelsen af ​​den gennemsnitlige daglige indtjening med antallet af sygdomsdage. Beregningen kan betragtes som færdig!