Ledelsens sociologi som videnskab
Sociologi er en videnskab, der overvejermenneskeligt samfund som et enkelt socialt system. Den separate afdeling er ledelsens sociologi. I samfundets generelle anvendelsesområde studerer sociologien fundamentet for samfundets funktionsmåde og dens udvikling, dets struktur samt organisationen af mennesker i samfundet og deres adfærd i den. Alt dette videnskab er baseret på teori og har sine egne undersøgelsesmetoder. I almindelighed omfatter sociologi mange forskellige videnskaber, herunder en sådan sjælden, som en forståelse for sociologi.
Sociologiens formål er samfundet, det vil sige,de mennesker, der er forenet i det, samt de forskellige processer for interaktion, samarbejde og rivalisering af mennesker, der er forenet i faglige, familie og andre grupper. Generelt er formålet med undersøgelsen de processer i samfundet og naturen, der påvirker de særlige grupper af undersøgte personer. Dette er de generelle problemer i sociologien under overvejelse.
Objekt-emne område af enhver videnskabeksisterer som en enhed af interaktion mellem objektet for undersøgelse og det objekt, der genererer denne eller den modstand. Og emnet for enhver videnskab er en del af genstanden for undersøgelse, der giver os mulighed for at bestemme dets funktioner, hovedegenskaber, tilstand og funktioner. Præcis samme videnskab er ledelsens sociologi.
Emnet for ledelsens sociologi er adskillelsen fraforskellige samfundsmæssige formål af det nødvendige sæt af alle interaktioner og sociale forhold i samfundet (betragtes som et multisyllabisk og multilevel system) forbundet med personlighed og ledelse.
Kontrolmekanismen findes i alle udenmed undtagelse af menneskelige aktiviteter er det en slags integration i dem, der sikrer fremkomsten og anvendelsen af metoder, former og metoder til at nå de nødvendige mål for samfundets og menneskets aktiviteter. Ledelsens sociologi forstår under emnet for ledelsen virkningen, som er baseret på den systematiske interaktion mellem to forskellige aktører. Dette er emnet for ledelse, som de styrende delsystemer og det sociale objekt, der er et kontrolleret delsystem, er relateret til.
I selve videnskaben overvejes tre hovedniveauer af ledelsen:
Niveau 1 - øverste ledelse, hvilket er et institutionelt niveau. Bag dette niveau (direktør, præsident) er opgaven med at træffe beslutninger;
Niveau 2 - ledelsesniveau eller mid-niveau kontrol, hvilket giver en direkte kontrol af personer;
Niveau 3 - er en underordnet, hvilket er et teknisk niveau.
Ledelsens opgaver undersøges af andre videnskaber sammen med sociologi:
Økonomi - overvejer gennemførelsen af opgaver og bestemmelser i styringsmekanismen.
Informatik - betragter informationsinteraktioner.
Cybernetik - i sin kugle er samspillet mellem forskellige elementer af cybernetiske systemer og delsystemer.
Psykologi - overvejer beslutningsprocesserne.
Ledelsens sociologi i denne serie erdisciplin på mellemniveauet. Det indeholder visse forskningsmetoder og forskellige teoretiske problemer. Det omfatter også træning og forskellige organisatoriske spil.
Ledelsens sociologiske opgaver er:
1.Undersøgelsen af de fakta, som udgør en direkte og konstant udviklende proces af ledelsesaktivitet. Det er i denne proces, at interaktionen mellem mennesker fra forskellige niveauer af den administrative pyramide manifesteres.
2. Identifikation af vigtige og beslægtede fakta, afsløring på dette grundlag, afhængigt af de ændrede forhold i udviklingen af ledelsesprocesser.
3. Behovet for en forklaring på, hvorfor forskellige innovationer opstår i ledelsessystemet, og hvad er de mulige måder at gennemføre dem på.
