Gennemsnitligt antal ansatte: beregningsformel

Organisationer og iværksættere bør væreDet gennemsnitlige antal medarbejdere til beregning af skat, for at bestemme bidrag til pensionsfonden, at indgive rapporter til Social Security Fund er kendt. Disse oplysninger skal gives til skatteinspektoratet senest den 21.01.2013. For dette godkendte Federal Tax Service en specialformular nr. 1T, hvor det gennemsnitlige antal ansatte, som kan leveres både på papir og i elektronisk form (for virksomheder med et gennemsnitligt antal ansatte over 100 personer).

Virksomheder, der har separate divisioner,skal sende den udfyldte formular til de territoriale statistiske organer både for hovedorganisationen og separat for alle afdelinger. En rapport, der skal indgives til skatteinspektionen, skal udfyldes i hele virksomheden.

I første fase bestemmes mængdenmedarbejdere der arbejder på fuld tid. Disse data er opnået ved at dividere summen af listen over medarbejdere i hver kalendermåned med antallet af alle dage. Denne liste skal omfatte alle medarbejdere, der er underskrevet af ansættelseskontrakter. I dette tilfælde tager beregningerne hensyn til både faktiske og fraværende arbejdstagere. Denne regel har to undtagelser. Det gennemsnitlige antal omfatter ikke kvinder, der er på orlov og for barnets pleje og fødsel, og arbejdstagere, der har gået på ubestemt uddannelsesorlov.

Ved beregning skal du heller ikke tage hensyn til medarbejderneder arbejder under en civil kontrakt Men hvis en civilretlig og arbejdskontrakt samtidig indgås med en medarbejder, skal den indgå i beregningerne og tages i betragtning som en person. Det skal bemærkes, at det gennemsnitlige antal medarbejdere til ferie og weekender er lig med værdien af den foregående arbejdsdag.

I anden fase beregnes talletmedarbejdere, der arbejder deltid under arbejdskontrakter. De tages i betragtning i forhold til den tid, de har arbejdet. Hertil kommer, at den samlede mængde arbejdstimer, der blev udarbejdet i rapporteringsmåneden, er divideret med længden af arbejdsdagen, hvilket bestemmes ud fra længden af den arbejdsuge, der er etableret i virksomheden. For eksempel med en 36-timers, fem-dages uge vil daglængden være 7,2 timer, med 40., 8 timer.

Resultatet divideres derefter med det samlede antal arbejdsdage for den rapporterende måned.
Det tredje trin beregnes årligtgennemsnitligt antal ansatte. Til dette er summen af de opnåede resultater i første og anden fase af beregningerne opdelt i 12 måneder. Det skal tages i betragtning, at det samlede beløb er delt selv af de organisationer, der ikke har arbejdet i et helt år.

Ikke-heltalstal opnået som følge af beregninger er underlagt afrunding som hovedregel: Når værdien er mere end halvdelen af enheden, afrundes den til et større heltal, ellers til en mindre.

Hvis virksomheden ikke sender en rapport om nummeret ellerHvis hun indsender falske oplysninger, står hun overfor en bøde på 200 rubler, mens organisationens leder eller revisor kan blive straffet for 500 rubler. Den største fare for ikke at indsende oplysninger er dog ikke en bøde, især da dens størrelse er ringe. Det viser sig, at når der ikke foreligger oplysninger om det gennemsnitlige antal ansatte, kan skattemyndighederne annullere forskellige fordele og derefter beregne skatter. Som følge heraf opkræves yderligere gebyrer og bøder og straffe.
Der skal tages hensyn til, at selv efter en bøde er organisationens embedsmænd stadig forpligtet til at fremlægge en rapport om nummeret.