Ferie af lærere. Art. 334 af LC RF. Årlig grundforlænget forlønnet ferie

Denne artikel vil blive brugt til lærernes ferie. Der er et sådant erhverv - det er svært og udmattende, selvom det ikke er forbundet med arbejde i miner og miner, men det kan ganske godt sammenlignes med det. Samtidig er det både en glæde og en ferie, selvom den ikke har øjeblikkelige resultater, da børn ikke vokser hurtigt. Denne aktivitet adskiller sig fra de andre i alle henseender, og derfor adskiller lærernes ferie sig fra andre erhverv. De hviler oftere om sommeren, når børnene er på ferie.

Pædagogiske arbejdere

Lærerorlov er dannet af kendte årsager: de hviler bare, når du ikke behøver at undervise børn. Men i skoleåret har læreren ret til at tage dage som sommerferie. Og selv hele året kan lærernes ferie vare, hvis den for eksempel er kreativ. Om sådanne tilfælde, og vil blive diskuteret her, såvel som hvor mange dage den sædvanlige hvile.

Læreren er lærer ogdet betyder, at deres ferie er reguleret af de samme artikler i arbejdskodeksen og de samme regeringsordrer. Kapitel 52 i TC indeholder alle oplysninger om hvad der udgør lærers arbejde, og ibid., I Art. 334 i Den Russiske Føderations Labour Code, henviser til deres orlov. Det siger især, at hver lærer har en årlig og betalt. Men i løbet af ferien læreres forskellige.

Typer af ferie

Lærere, der arbejder under Labour Code,udføre alle de opgaver, der er stillet til rådighed for dem, og derfor er lærerne forsynet med alle rettigheder i det beløb, der er angivet i denne lov, herunder retten til at forlade. Dette er primært en barselsorlov, så - at passe barnet, såvel som forlade på egen regning og mange flere sådanne sorter. Og hvert år er der en årlig ferie, der er langstrakt og betalt. Hvorfor langstrakt? Fordi i almindelige erhverv varer det normalt otteogtyve dage på en kalender, men hvor mange dage forlader lærerne? De hviler fra tooghalvfems til halvoghalve kalenderdage.

Forskellen i længden af ​​orlov til lærerenmedarbejderne afhænger af aktivitetens art. Ifølge regeringsliste hviler skolens lærer 56 kalenderdage, og læreren på førskoleinstitutionen - kun 42. Denne ferie er grundlæggende, selvom den er lang, men i mange tilfælde kan læreren forvente endnu mere. For eksempel, hvor mange dage ferie har lærere, afhængigt af regionen? I det fjerne nord giver loven op til 80, dvs. de hviler yderligere 24 dage.

Tid på ferie

Når en lærer har ret til at tage orlov,administration. Der er en mening, der kun om sommeren, men det er det ikke. Læreren har ret til at tage det til enhver tid, alt er bestemt af den tidsplan, administrationen udarbejder. Om sommeren foretrækker alle at hvile sig, men det er en ferie for børn, og lærerne har mange forskellige ting udover lektier. Ikke alle elever forlader i juni til ferier - eksamen foregår i skolerne, nye studerende rekrutteres, og alle lokaler skal være klar til skolebørnene den 1. september.

På alle skoler om sommeren er der mangebørneprogrammer hvor de samme lærere arbejder. Derfor skal alle lærere i midten af ​​august være i skole, og de modtager en varsel om fravær langt fra den første juni. De fleste lærere deler deres ferie i dele og hviler i perioder med andre ferier - vinter, forår, efterår. Heldigvis, selv i de vanskelige tider, er der endnu ikke været en meddelelse om lærernes forlængelse, nogen formindskelse af antallet af hviledage. I alt forbliver de samme datoer - 56 og 42 dage ifølge kalenderen.

Nye love

Udvidet ferie er kun påberåbt af dem, derdirekte involveret i opdragelse og uddannelse af børn. Tidligere modtog ikke alle kategorier af pædagogiske arbejdere det, men nu er alle lærere berettiget til forlænget orlov, der har registreret deres aktiviteter i overensstemmelse med nomenklaturen for stillinger af ledere og medarbejdere i uddannelsesorganisationer.

Over halvogtyve dage pædagogisk feriemedarbejdere betales i institutioner for forældreløse børn og børn med begrænset sundhed samt lærere i kunstskoler. Resten af ​​fuldtidsansatte - bibliotekarer, psykologer, metodologer og så videre - har kun seks uger ferie. Denne lov gælder også ikke for pædagogiske personale i uddannelsesinstitutioner. Kokke og vagter kan tilføje til de betalte 30 dage med ferie kun ekstra dage på egen regning for ikke at kede sig i den tomme skole.

Noter til loven

Indstil varigheden af ​​ferienDen grundlæggende, udvidede, betalte og afhængige kun af pædagogiske og ledende medarbejdere i uddannelsesinstitutioner afhænger ikke af institutionens underordnede og institutionens juridiske organisationsform. Men for at bestemme antallet af dage, som lærere har regelmæssig ferie, skal du konstant følge noterne og bilagene til den nye lov.

For eksempel angiver noterne det 56 dagestole på ferie lærere af kunst skoler, som omfatter musik, kunst og andre relateret til den supplerende uddannelse af børn. Dette er angivet i afsnit 2 i lovens notater. Et andet eksempel: Varigheden af ​​en lærerens orlov, der arbejder i en institution, der ikke er uddannelsesmæssig, ifølge dekret nr. 1052 af 1994, er 42 dage i kalenderen. Det er sådan, lærere, sociale lærere og mange andre medarbejdere i organisationer, virksomheder og institutioner har hvile.

Nye regler

Varighed beregningsprocedure er ændret.ferie for de lærere, der blev rekrutteret i skoleåret. Tidligere blev dette gjort på baggrund af det arbejde, der blev arbejdet i studieåret, tid, det vil sige i forhold. Nu ikke så Efter seks måneders løbende arbejde har læreren ret til fuld årlig fuldt betalt ferie.

Således, hvis læreren begyndte at arbejde iuddannelsesinstitution, for eksempel i november, da i juni skulle den modtage nøjagtig samme orlov som alle andre lærere, da artikel 139 i arbejdsloven ikke indebærer nogen begrænsninger i længden af ​​orlov for lærere, selvom den årlige ferie begynder inden udløbet af seks måneder fra Siden starten af ​​læreren i denne institution. Tværtimod hedder det, at hver lærer har ret til forlænget årlig betalt orlov.

Ikke-standard arbejdsdag

Artikel 119 regulerer reglerne forydelse af betalt tillægsafgift til de ansatte i uddannelsesinstitutioner, hvis arbejdsdag ikke er normaliseret. Varigheden af ​​denne orlov fastsættes enten ved en kollektiv overenskomst eller ved de interne regler i arbejdsplanen for denne organisation, men det kan ikke være mindre end tre dage. Hvis det ikke er muligt at give yderligere orlov, kan læreren "tage pengene", det vil sige at forarbejdning kompenseres for typen overarbejde. Men for at dette skal være skriftligt samtykke fra medarbejderen. Hvordan man skriver en ferie ansøgning? Prøven findes i illustrationerne til denne artikel.

Vilkår og betingelser for ekstra betaltÅrlig ferie for lærere med uregelmæssig arbejdstid i statsfinansierede institutioner og organisationer er oprettet af Den Russiske Føderations regering, og i organisationer og institutioner finansieret af emner fra Den Russiske Føderation fastsættes lærerlovene af myndighederne i dette fag. Hvis organisationen eller institutionen finansierer det lokale budget, så afgøres alle spørgsmål af kommunerne.

vilkår

For hvor mange dage og hvordan man skriver en ansøgning tilferie? Prøven findes for hver form for orlov hver for sig, og skrivetiden diskuteres ikke. I hver organisation er der dog visse standarder, hvor lokale handlinger fastsætter reglerne for det nøjagtige antal dage, hvorefter en sådan ansøgning skal indgives hos de relevante myndigheder.

Meget her afhænger af regnskabsarbejdet. Hun krediterer feriepenge på forhånd, ikke mindre end tre dage før ferien, eksklusive ekstreme tilfælde. Det betyder, at arbejdsgiveren skal modtage en ansøgning mindst fire dage i forvejen. Du skal også tage højde for organisationens omfang, der er meget store mellem uddannelsesinstitutioner. Derfor er det bedre at deltage i din egen hvile meget tidligere.

liste

Stillinger af medarbejdere, der har ureguleretarbejdsdag og hvem har ret til tillægsfri ferie, fastsat ved interne regler for arbejdsbestemmelser eller andre bestemmelser i organisationen. Denne liste omfatter både ledere og teknisk personale samt andre personer, hvis arbejde ikke er acceptabelt til korrekt regnskabsføring. Ved samme princip beregnes yderligere ferie for dem, der arbejder på en gratis tidsplan.

Mindste varighed yderligereForladte, som allerede nævnt, for arbejdstagere med uregelmæssige arbejdsdage, er der ikke mindre end tre kalenderdage, men for den maksimale varighed indeholder de nye regler ikke begrænsninger. Grænsen eksisterer kun for minimumsperioden.

Ferie ansøgning

For eksempel er det tid til at skrive en erklæring forlærerorlov. Prøven ser sådan ud. I øverste højre hjørne skal du fylde hovedets position og organisationens navn, navn og initialer til det hoved, som ansøgningen er rettet til. Næste skal du skrive fra hvem den kom - navn og initialer, position. I midten af ​​arket nedenfor er ordet "Application" skrevet, lidt tilbagegang - hovedteksten, der angiver anmodningen om tildeling af den næste betalte ferie fra en sådan dato til en sådan dato, der varer så mange kalenderdage. Herunder er den personlige underskrift og datoen for ansøgningen.

Hvis ferien ikke er regelmæssig, men yderligere,kun hovedparten af ​​ansøgningen ændres, hvor du skal angive anmodningen om yderligere orlov for en bestemt periode. De øverste og nederste dele af formen forbliver uændrede. Og det skal tages i betragtning, at arbejdsgiveren i det andet tilfælde har ret til ikke at mødes, da han er forpligtet til kun at give regelmæssig ferie. Det er bedre, hvis der er en foreløbig aftale. Undertiden skal læreren af ​​en eller anden grund være ude af arbejde i en enkelt dag, i så fald er det hensigtsmæssigt at skrive en ansøgning om orlov uden løn.

salg

Den gennemsnitlige indtjening i løbet af ferien for medarbejderenskolen bevares, hvilket er bestemt af artikel 139 i arbejdsloven og forordningen om beregning af gennemsnits løn nr. 123 af 2003. Ordren er, at de faktiske påløbne lønninger for de sidste tre måneder (fra første til første) opsummeres, på grundlag af hvilke den gennemsnitlige tal er afledt.

Her skal du tage højde for absolut alle typer betalinger,som er opført på listen (punkt 2 i samme forordning). Disse er ekstra betalinger til kontrol af notesbøger, til administration af kabinetter, workshops eller laboratorier til arbejde i metodiske og cyklusprovisioner samt alle andre betalinger, der ydes i vederlagssystemet for en medarbejder hos en uddannelsesinstitution. Ikke-arbejdsdage og helligdage, som falder sammen med lærerens orlov, betales ikke og er ikke inkluderet i det samlede antal dage.

Kombination af indlæg

Lærerne gør ofte arbejde på forskelligeplots og kombinere stillinger, hvor der er en anden længde af ferie. For eksempel, en fysiklærer og en førskolelærer i samme generelle skole. Arbejdsorlov for lærere er 56 dage og pædagoger - 42. Ferieloven skal derfor også beregnes. Men læreren vil modtage ferien til det maksimale, og pengene krediteres på en af ​​to måder.

Den første kommer fra det beløb, der faktisk er påløbetløn for hele afviklingsperioden - for hver stilling separat. Den anden metode er mere kompliceret. Den samlede varighed af de resterende konti for det samlede beløb af faktisk betalte lønninger plus den del af ferien, der overstiger den samlede varighed beregnes separat, baseret på indtjeningen for den position, hvor ferieens varighed er større.