Lille gruppe: socio-psykologisk indhold, karakteristika, kvalifikationer og vigtighed af lederskab
Store og små sociale grupper eret sæt individer der interagerer med hinanden. Kernen i forholdet er de fælles forventninger til hvert af dets medlemmer i forhold til andre. Lad os se nærmere på det socio-psykologiske indhold, egenskaber, mønstre, klassificering af små grupper samt vigtigheden af lederen i dem.
funktion
I kommunikationsprocessen indgår hver personinteraktion med andre. Konceptet af en lille gruppe omfatter forening af mennesker, der har personlig direkte kontakt med hinanden og forenes af fælles aktiviteter, relateret eller følelsesmæssig affinitet. Hovedtræk er anerkendelsen af dets tilhørsforhold og anerkendelsen af det af andre medlemmer.
Socio-psykologisk indhold
En lille gruppe består af et lille antalindivider. Sammensætning det kan være anderledes, som er bestemt af sociale karakteristika (køn, alder, etnicitet, uddannelse, pålydende og så videre) og nummeret. Koncernstruktur er ikke altid det samme. Det kan defineres funktionelle ansvar i et joint venture mellem medlemmerne af et sæt af sociale roller (vi taler om de forventede aktioner på den person, for hvem er faste specifik told), forordninger (forordninger, krav og ønsker fra socialt godkendt adfærd).
klassifikation
En lille gruppe kan afvige af forskellige grunde.
- af processen for fremkomsten af den formelle udgivelse (forekommer med henblik på at udføre visse opgaver) og uformelle (de vises på gensidige sympatier og interesser);
- Ved graden af udvikling af relationer mellem medlemmer kan en lille gruppe variere fra en differentieringsgruppe til en hel kollektiv;
- Referencetyperne er udpeget særskilt, hvor hver enkelt person vil korrelere sig med sine standarder, normer, meninger, værdier og vurderinger i selvopfattelse og adfærd.
Regelmæssigheder af udvikling
Enhver lille gruppe opererer i overensstemmelse medgruppeprocesser, som omfatter konsolidering eller dissociation, dannelsen af sociale normer, lederskab, antipatier og sympati og andre fænomener. På grund af dette øges og intensiveres det offentlige pres på hvert medlem. Gruppen vil ved hjælp af de indførte normer og regler tvinge alle enkeltpersoner til at følge dem. Denne proces er nødvendig for, at den lille gruppe kan være komplet og integreret.
Vigtigheden af lederskab
En af hovedprocesserne i gruppedynamikken -fremhæver lederen. Som regel er han medlem af det samfund, som har en betydelig indvirkning på alle aspekter af sit liv. Allokering er baseret på autoritet, som er anerkendelse af personlige og sociale kvaliteter hos en person. Praksis viser, at enhver lille gruppe har brug for til at styre, tak, som udføres af mål, beslutningstagning, koordinering af fælles aktioner, overvågning af overholdelse af regler, adfærdsregler og gennemførelse af passende løsninger.
