"Esterk Parfume": feedback fra medarbejdere om arbejde i virksomheden

Søg efter en bona fide arbejdsgiver i Rusland -er ikke let. Især i betragtning af at ikke alle organisationer på interviewet fortæller sandheden om det kommende samarbejde. I dag er det nødvendigt at forstå, om det er værd at komme i arbejde i Esterk Parfume. Anmeldelser af personalet vil hjælpe med at forstå dette problem. Kun med deres hjælp vil det være muligt at forstå, hvad man skal håbe på i samarbejde. Hvilke funktioner i selskabet at være opmærksomme på ansøgere?

beskrivelse

For eksempel på virksomhedens aktiviteter. Hvad gør Esterk Perfume LLC? Svar fra medarbejdere og arbejdsgivere angiver, at organisationen er involveret i salget af parfume.

Med andre ord snakker vi om den mest almindelige handelnetværk. Det har foregået i Rusland i lang tid. Esterk Parfume er konstant ansættelse og søger nye medarbejdere. Er det virkelig muligt at stole på en given arbejdsgiver?

Registrering under kontrakten

"Esterk Lux Perfume" (LLC) Medarbejderanmeldelserbliver tvetydigt. Derfor er det svært at bedømme, hvor ærlig organisationen er. Der er mange modsætninger til, hvilke ansøgere opmærksomme.

For eksempel vedrørende design til arbejde. Nogle hævder, at i "Esterk Parfume" er alle underordnede ansat i henhold til den etablerede lovgivning. Desuden med posten i arbejdsbogen af ​​den tilsvarende post.

Men Esterk Parfume personale anmeldelser undertidenbliver ikke bedst i denne sag. Det bemærkes, at ikke alle underordnede arbejder officielt. Nogle arbejdstagere siger, at når de bor i områder i storbyer, underskriver ansættelseskontrakten heller ikke, eller det tager lang tid at vente på dens konklusion. Heldigvis er sådanne udtryk sjældne.

Træningssessioner

"Esterk Lux Parfume" anmeldelser personale oggodt, og ikke så meget for at organisere træning i et selskab. Glæder sig over tilstedeværelsen af ​​en sådan mulighed. Uddannelsen gennemføres udelukkende af virksomheden. Men nogle underordnede er skeptiske over for denne proces.

Det er det, mens man studerer hos EsterkParfume "skal udføre alle pligter fra en medarbejder, men uden formalisering. Nogle gange kan man finde udtalelser, der tyder på, at arbejdsgiveren blot anvender ansøgerne som fri arbejdsstyrke. I slutningen af ​​træningen skal du bestemt beslutte dig for yderligere samarbejde. Kontraktens indgåelse vil ikke blive brugt på det første praktikophold.

Holdet og miljøet

LLC "Esterk Parfume" Medarbejder Anmeldelserpositiv tjener for en sådan funktion som et arbejdshold. Det bemærkes, at selskabet beskæftiger for det meste venlige og åbne mennesker. De er gode til begyndere, forsøger at støtte dem og hurtigt. Fantastisk sted for venlige mennesker!

Ja, arbejdet hold er ikke altid godt. I nogle grene af Esterk Parfume er der uvenlige skud. Men der er ikke for mange af dem, i lang tid forbliver de ikke i selskabet. Enten bliver de fyret, eller folket selv nægter at arbejde.

Bosses and managers

Men cheferne i Esterk Parfume anmeldelsermedarbejderne bliver tvetydige generelt. Nogen viser at ledelsen ikke er for flatterende. De siger, at hovederne til "Esterk Parfume" ikke regner med deres underordnede, de opfatter personale som slaver, de er konstant belastet med arbejde. Uretfærdighed og arrogance er kvaliteter, der tilskrives nogle ledere.

Men positiv feedback på dette områdefindes også. For eksempel forsikrer de fleste underordnede ansøgere om, at ledelsen simpelthen ikke kan lide uansvarlige mennesker. Hvis du opfylder dine opgaver i god tro, kan du være enig og finde et fælles sprog med selv den mest søde og uretfærdige leder.

karriere

Disse er de kontroversielle får "Esterk Perfume"personale anmeldelser. Moskva er et sted, hvor mange mennesker kommer til at bygge en karriere. Kan vi håbe på et lignende perspektiv i det studerede firma?

Mere sandsynligt ikke. Oftest peger medarbejderne på mangel på karrierevækst i Esterk Parfume. Du kan få titlen som senior sales manager, men for at komme til ledelsen vil det ikke fungere. At være ansat i en almindelig stilling, vil ansøgeren blive tvunget til at forblive på det hele tiden.

Nogle gange kan du se meninger, der understregerTilstedeværelse af karrierevækst og faglig udvikling i et selskab. Normalt i sådanne erklæringer siges det, at den underordnede skal udlægges 100% og vise sig foran sine overordnede. Og så vil værkerne blive belønnet. Desværre er sådanne meninger ikke meget almindelige.

Arbejdsvilkår

Men det er ikke alt. "Esterk Parfume" tvetydige personale anmeldelser opnået for arbejdsforhold udbudt af arbejdsgiveren. Hvad skal underordnede være opmærksomme på?

Generelt er arbejdsvilkårene ikke dårlige - i handelpoint har alt hvad du behøver for at udføre aktiviteter. Men samtidig er der ingen frokostpause, arbejdet er svært på grund af det faktum at du skal bruge næsten hele dagen på dine fødder. Ledere er tvunget til at blive overarbejde (efter lukkede butikker) uden betaling.

Men intet overraskende. Men for parfumeforretningen, arbejdsvilkårene, hvis du ikke tager højde for arbejdet "til fods" og "overarbejde" generelt tilbyder organisationen gode.

indtjening

Ofte er negativ på "Esterk Parfume" fundetfor størrelsen af ​​lønnen til underordnede. I interviewet lover de et højt overskud, faktisk - en lav løn +% af salget. Teoretisk set er der udsigter til god indtjening, kun for at indse dem er meget problematisk.

Nogle siger det med omhyggelige ogÆrligt arbejde i Esterk Parfume kan virkelig tjene. Ja, der er sådan en mulighed, som det er blevet sagt. Men du kan ikke regne med det. Og denne kendsgerning skal tage hensyn til hver ansøger.

fund

Det er klart, hvad der får Ester Perfume anmeldelsermedarbejdere. Sommetider kan virksomheden findes i de sorte lister over arbejdsgivere. Men denne kendsgerning bør ikke afvises. Mange virksomheder falder ind i sådanne lister på grund af urimeligt negativ.

Generelt er Esterk Parfume den mest almindelige arbejdsgiver. Det er ikke meget forskelligt fra lignende parfumeforretninger. Sandt nok skal vi arbejde her meget, lang og hårdt.