Erhvervssikkerhedsingeniør: opgaver, jobbeskrivelse og instruktion

En sådan stilling, som ingeniør til beskyttelse af arbejdskraften,bør eksistere i enhver virksomhed, uanset dens form for ejerskab, fordi arbejdsgiverens pligt er at sikre de sikreste betingelser for alle, der arbejder i hans organisation.

Et vigtigt og meget interessant erhverv

Det er klart, at der ikke er nogen ledelsefritid, som kunne bruges til at overvåge gennemførelsen af ​​alle normer og sikkerhedsregler for hver enkelt arbejdstager. Derfor er en sådan ansvarlig opgave betroet sikkerhedsingeniøren, som skal have erfaring som ingeniør i branchen, således at udførelsen af ​​hans direkte opgaver er så simpel og forståelig for ham som muligt. Han skal ikke kun kontrollere hele situationen hos virksomheden, men også sørge for, at farlige situationer aldrig opstår.

Nogle nuancer

Som allerede nævnt bør en sådan stilling eksistere i enhver organisation. Der er nogle nuancer, at det er vigtigt at kende både arbejdsgiveren og den potentielle ingeniør:

• hvis virksomheden beskæftiger mere end 50En obligatorisk arbejdstagerbeskyttelsestjeneste skal være på plads (i praksis vil kun en arbejdsmiljøarbejder blive registreret i et så lille firma);
• en specialistes opgaver i virksomheder, hvor færre end 50 ansatte kan udføres af hovedet eller den ansatte selv, på hvem han vil pålægge sådanne opgaver

• en erhvervsmæssig sikkerhedsingeniør skal have en passende uddannelse og fortrinsvis erfaring inden for et sådant område
• en god specialist skal nødvendigvis forståi den nuværende lovgivningsmæssige ramme at forstå normative handlinger og specialiserede regler vedrørende det område, hvor virksomheden opererer.

Mere om pligter

Før han blev ansat i virksomheden ogFor at begynde sit nye interessante arbejde, den fremtidige ingeniør til beskyttelse af arbejdstagerne, bør hans opgaver ikke bare overfladisk kende, men være helt og helt opmærksom på dem, for en stor virksomhed, som vil arbejde sådan specialist, er en farlig genstand.

På listen over de vigtigste og overordnede opgaver af arbejdsmiljøet er det værd at inkludere følgende:

• Certificering af job. Det er klart, at en sikker virksomhed skalbestår af sikre job. Embedsmandens officielle pligter indebærer, at en specialist skal personligt kontrollere deres tilstand og opretholde den nuværende kontrol over dem, straks reagere på enhver form for fare. Certificering af arbejdspladsen skal afholdes mindst en gang hvert femte år. Certifikatet skal også være underlagt nyt udstyr, der endnu ikke er involveret i produktionen.
• En Arbejdsbeskyttelsesingeniør Ordinance fastslår, athan må ikke blot udføre attester, men også efter de konstaterede uoverensstemmelser foreslå løsninger på et givet problem. I store og udviklede organisationer er der praksis for at finde nye løsninger på sådanne problemer ved at afholde arrangementer, hvor medarbejderne selv kan udtrykke deres mening om, hvordan man gør arbejdet sikrere.
• Certificering af arbejdstagere. I enhver organisation (selv i uddannelsesinstitutioner) afholdes der særlige foredrag, hvor sikkerhedsregler skal forklares detaljeret for arbejdstagere (studerende). Bekræftelse af, at sådanne foredrag blev hørt af hver af medarbejderne, er deres underskrifter i en særlig logbog.

• Hvis virksomheden har en fuld serviceArbejdssikkerhed omfatter også en erhvervsmæssig sikkerhedsingeniør en regelmæssig planlagt og uplanlagt inspektion af overholdelse af sikkerhedsniveauet i hvert enkelt værksted eller afdeling. Hvis der konstateres en uoverensstemmelse - ansvaret vil blive tildelt den ansvarlige person. Hovedet har ret til at vælge straffen til hans underordnede.
• Ulykkesundersøgelseskommission,som også skal bestå af en arbejdsmiljøbeskyttelsesingeniør, skal træffe vigtige beslutninger vedrørende erstatning for skader på en medarbejder, der har lidt under arbejdsprocessen. Det betyder, at recepten til en arbejdsmedarbejder også indeholder oplysninger, der præciserer, at en specialist skal forstå lovens bogstav og arbejde med normer og handlinger, der gælder for organisationens aktiviteter.

Også iværksætteren har fuld ret til at ændre denne liste og tilføjer det nye ansvar.

Hvad skal en god sikkerhedsingeniør vide?

For at kunne udføre deres opgaver uden problemer og vanskeligheder bør enhver arbejdsmiljøtekniker være godt bekendt med:

• Arbejdskodeks: Dette er hoveddokumentet, der skal tjene som grundlag for beslutningstagning;
• nuværende lovgivning, der er direkte relateret til produktets sikkerhed Specialisten bør også nøje overvåge opdateringen af ​​en sådan database;

• timing og regelmæssighed af gencertificering og aktiviteter, der skal undervise den gennemsnitlige arbejdstager, hvordan man beskytter sig selv i processen
• funktioner af udstyr, der fungererhos virksomheden: Denne kendsgerning er meget vigtig, for uden den nødvendige viden vil det være umuligt at certificere udstyret; hvilket betyder, at en arbejdsbeskyttelsesingeniør med egne hænder muligvis vil underskrive et underordnet dokument;
• ansvar og ansvarsniveau for hveret separat leder af et værksted eller en afdeling, fordi forståelsen af ​​hvem og hvad der er ansvarlig for virksomheden er det første skridt mod den mest perfekte organisering af aktiviteter.

Kan kun en arbejdsmiljøarbejder arbejde i en stor virksomhed?

Ansvar (uddannelse her har en storværdi) ingeniør kan udføre i en lille virksomhed en person. Men arbejdsgiveren skal være interesseret i sig selv, så antallet af arbejdstagere og lignende specialister svarer til andelen, dvs. jo større virksomhed er, jo mere arbejdsmiljøarbejdere. Det er trods alt meget billigere at sikre arbejdsprocessens sikkerhed end at betale regningerne for de skadede under arbejdet i de usikre forhold for arbejdstagerne.

En sikkerhedsingeniørs rettigheder

Siden arbejdet i denne specialist i de flestegrad er forbundet med kontrol og rettidig inspektion, har han for eksempel ret til at komme ind i enhver værksted uden varsel og inspicere enhver arbejdsplads.

Arbejdsbeskyttelsesingeniør har ret til:

• at verificere rigtigheden af ​​udarbejdelsen af ​​dokumenter vedrørende arbejdskraft og teknisk sikkerhed for udstyr
• hjælpeforvaltere træffer beslutninger om pålæggelse af en straf på arbejdstagere, der overtræder sikkerhedsstandarder, truer sig selv, andre mennesker, udstyr;

• bringe ledere opmærksom på spørgsmålet om at tilskynde arbejdstagere, der overholder alle sikkerheds- og arbejdsbeskyttelsesregler
• suspendere din direkteArbejdsopgaverne for personer, som bevidst grovt krænker sikkerheden, indtil den periode, hvor ledelsen beslutter sig for straffeforanstaltningen, som sikkerhedsingeniøren også skal godkende.

Opgaver og rettigheder for en specialist på dette område er direkte relaterede og kan også variere indbyrdes afhængigt.

Med hvem virker en arbejdsmiljø ingeniør direkte?

Ansvar (indledende briefing her ogsåinkluderet) arbejdsbeskyttelsesingeniører siger, at han hele tiden skal samarbejde med tekniske arbejdere, ingeniører og butikschefer, supportpersonale, overordnede.

Uanset virksomhedens størrelse og antallet af assistenter til arbejdsbeskyttelsesingeniøren ligger alt ansvar for sikkerheden i hele organisationens aktiviteter på skuldrene.

Krav, som en moderne arbejdsmiljøtekniker skal møde

Vi har allerede kort studeret opgaverne, nu skal vi lave et billede af, hvad lederen af ​​et godt firma vil kræve fra en lovende medarbejder.

Så disse er følgende kvaliteter:

• sikker computer færdigheder - da arbejdstagerbeskyttelsesingeniør skal udarbejde og udarbejde rapporter uden hjælp fra computerudstyr og grundlæggende programmer;
• vellykket gennemgang af arbejdstilsynskontrol: da der gives fortrinsret til kandidaterneder allerede har arbejdet på dette område i et stykke tid (ikke bare som ingeniør på et arbejdsmarked sikkerhed), at der derfor en sådan kontrol, de måtte finde sted uden nogen kommentarer og bekymringer;
• evnen til at interagere med kontrolorganer, som arbejdsmiljørapporter vil værekontrollere de højere myndigheder i staten Arbejdsbeskyttelsesingeniøren skal give det fuldt ud i tide at kunne forklare de data, som den viser.

Og som allerede nævnt, uden kendskab til lovgivningsgrundlaget for en højtbetalt stilling i en god organisation, kan en potentiel medarbejder ikke tælle.

Ved betaling for udførelsen af ​​sådanne opgaver

God sikkerhedsingeniør i et stort selskabkan tjene omkring ti til tolv mindsteløn pr. måned. I offentlige institutioner vil vederlaget være meget lavere, på trods af at der også vil være en person i samme stilling - "Arbejdssikkerhedsingeniør". Ansvar i boliger og kommunale tjenester, for eksempel vil han faktisk have det samme som den ovennævnte specialist. En sådan gradation er relateret til organisationens lønmoduler og form for sikkerhed. Budgetorganisationer er en god start for unge fagfolk, fordi her kan du få den erfaring, der kræves af alle, hvis jobbet er "Arbejdssikkerhedsingeniør". Ansvar på skolen, for eksempel en sådan specialist vil være enkel, men de vil være nok til at studere nuancer og subtiliteter i erhvervet.

Og endelig ...

Kun en meget ansvarlig person bør indtage stillingen som arbejdsmiljøbeskyttelsesingeniør, fordi livet for snesevis og hundredvis af arbejdere, der venter på deres familier derhjemme, vil afhænge af ham.