Hvad er barselspenge? Hvordan man beregner barselsudbetalinger: Trin-for-trin instruktion
Når du tager orlov til fødsel og børnepasningen kvinde har ret til at betale, så hun har brug for at kende reglerne for at opkræve dem. Arbejdsgiverne skal også overholde lovgivningen om udbetaling af ydelser til sådanne medarbejdere. Dekretnye penge er beregnet ved en særlig formel, som er godkendt ved lov.
Gravide kvinder har mange fordele. På arbejdspladsen har de ikke ret til ild. Om natten er arbejde i denne stilling forbudt, det kan kun ske med medarbejderens samtykke. Arbejdsgiveren har ingen ret til at opkræve afgifter. En kvindes aktivitet under graviditet bør ikke være farlig.
Konceptet af
Moderskabsperioden er barselsorlov. Normalt antager udtrykket "dekret" tidspunktet for moderskab. Kvinder tager afsted, indtil barnet er 3 år. Ifølge loven er der 2 typer fordele:
- om graviditet og fødsel
- om pasning af barnet.
De vedrører de former for rekreation, der foreskrives i kunst. 255 og 256 af LC RF. I betragtning af arten af disse betalinger vil det være lettere at navigere i beregningerne.
Hvem kan modtage betalinger?
Udbetaling af barselsorlov fastsættes ved lov. I lyset af sine normer kan følgende grupper af borgere modtage fordele:
- kvinder, der arbejder under en ansættelseskontrakt
- studerende studerer på universiteter og gymnasier på fuld tid;
- Kvinder, der mistede deres job på grund af arbejdsgiverens likvidation eller reduktionen af organisationen.
Ud over moderskabsydelser, som tilbydes ad gangen, kan du modtage økonomisk assistance under barnets gennemførelse i 1,5 år. Disse penge kan opnås for en større gruppe af mennesker:
- statsborgere i Den Russiske Føderation, herunder dem, der bor i andre lande på grund af arbejde;
- udlændinge, der bor i Rusland
- personer uden statsborgerskab, der har obligatorisk forsikring.
Loven siger, at der er ret til at vælgeen person, der skal tage sig af et barn inden udførelsen af 1,5 år. Når ferien er forbi, skal moderen beslutte, om man skal fortsætte orlov til at passe barnet. En kvinde har ret til at vende tilbage til arbejde. Pligten til at passe barnet kan udføres af familie eller advokater. Nogle gange deles det af flere personer.
Betalingsbeløb
Hvordan man beregner barselsorlov? Beløbet afhænger af varigheden af ferie og indtjening. Det er godkendt baseret på komplikationer, antallet af børn. Loven specificerer hviletiden, som er forbeholdt gravide kvinder. Der ydes mindst 140 dage og højst 194 dage.
Ved hjælp af en ukompliceret formel kan man forstå hvordanat beregne barselsorlov. I 2015 var der ændringer, så de mindste og maksimale indikatorer blev forskellige. Hvis ferien er lig med 140 dage, er maksimumet 228 603,2 rubler, den gennemsnitlige daglige indtjening - 1632.88 rubler. Minimumsydelsen er 27455,34 rubler og den gennemsnitlige daglige indtjening - 196.11 rubler.
Hvordan man beregner barselspleje pengebarn? Fordelen har en fast rente. Midlerne overføres månedligt i 1,5 år efter barnets fødsel. Ikke-erhvervsaktive familiemedlemmer, studerende og afskedigede ydelser ydes i social beskyttelse. Dens beløb er:
- 2718 rubler til 1 barn
- 5437-2;
- 10873 - maksimum, hvis der er flere børn under 1,5 år.
Hvis en kvinde er arrangeret i henhold til en ansættelseskontrakt, såhun er også betalt penge. Barselsorloven udbetales fuldt ud. Tilskuddet er 40% af den gennemsnitlige indkomst i 2 år. Hvordan man beregner barselsorlov? Disse principper er i loven. I 2015, for arbejdstagere, er maksimum 1,856 rubler. Hvis der er flere børn, tilføjes beløbene. Men hele beløbet for godtgørelsen kan ikke være større end den gennemsnitlige indtjening.
Proceduren for at betale arbejdsløse kvinder
Ikke-arbejdende kvinder er også betaltmynte penge. Guldmønter, selvom det ikke er angivet, men godtgørelsen er 14.497,80 rubler. Dette beløb kan få alle kvinder, der ikke har et job. Hvordan opkræver du barselsorlov? Unge mødre har ret til at modtage månedlige betalinger, hvis følgende betingelser er opfyldt:
- Gennemgangen af fuldtidsuddannelse i en uddannelsesinstitution;
- Regnskab i Beskæftigelsestjenesten på grund af nedskæringer eller tab.
Registreringsproceduren for arbejdsløse indebærer en appel på registreringsstedet eller studie om overførselsbetalingen. For at gøre dette skal du fremlægge dokumenterne:
- ansøgning;
- sygeorlov
- arbejdsbogen;
- certifikat for registrering.
Først efter registreringen overføres barselspenge. Sådanne betalinger giver beskyttelse for mor og barns rettigheder.
Senioritet og dekret
Barselsorlov er inkluderet i det samlede beløbanciennitet. Undtagelser omfatter tilfælde, hvor forsikringspension er betalt inden den krævede tid. Barselsorlov er også inkluderet i oplevelsen. Disse oplysninger er indeholdt i loven.
Forsikringserfaringen er kvindens arbejdegrundlag af en ansættelseskontrakt. Betalingsbeløbet afhænger af ham, men ikke det faktum at yde materiel bistand. Gravide kvinder skal betale de nødvendige midler. Hvis medarbejderens erfaring er mindre end 6 måneder, kræves der en barselsydelse. Der tages nødvendigvis hensyn til regionale faktorer.
Hvad skal du vide om betalinger?
Du kan få fiat penge efter endenhelligdage, men senest 6 måneder. Hvis der var beskæftigelse på flere steder, udbetales ydelser fra hver organisation. Det viser sig, at mængden kan overstige det maksimale sæt. Dette er ikke forbudt ved lov. Moderskabsoverførsel overføres fuldt ud på lønningsdag.
Fra 2015 modtager børnepasningsydelserkan kun være når barnet har nået 2 år. Derefter ydes midlerne til hele perioden. En engangs kvittering for arbejdsløshedsunderstøttelse og børnepasningsindkomst er ikke tilladt.
Når en person, der tager sig af et barn, er uddannet eller arbejder, er det muligt at modtage ydelser og tillægsindkomst (fx et stipendium).
Moderskabspenge til børnepasning kanfå efter udgangen af barselsorlov. Arbejdsgiverens tidspunkt for registrering er 10 dage. Social sikring overfører penge via banken (til et kort eller en konto) eller post (overførsel). Børnepasningsydelsen udbetales ved en af følgende metoder:
- på forhånd
- næste måned.
Hvornår bliver manden betalt?
Hvis en kvinde ikke har noget arbejde, menManden giver familien, ifølge loven, betales også betalinger Moderskab i deres antal er ikke inkluderet. Moderskabsydelsen udbetales til de forsikrede kvinder, der arbejder i henhold til en ansættelseskontrakt. En betaling til pasning af barnet af faderen modtages også hver måned.
Arbejdsloven definerer klart rettigheder ogarbejdsgivernes forpligtelser i forhold til gravide medarbejdere. Ved forventning af et barn er medarbejderen sikret opbevaring og økonomisk bistand. Fordele betales af arbejdsgiveren eller staten.
Øg dekret
Moderskabsfonde kan øges på grund af antallet af dage:
- hvis graviditeten er multipel
- kompleks levering
- fødsel på 2 eller flere børn.
Når fødslen er vanskelig, og der er en trusselBarnets liv bliver derefter givet yderligere 16 dage. En yderligere sygesliste kan også udstedes, hvis der kræves yderligere tid til genopretning. Hvis der er mere end 1 barn, er hele handicapperioden 194 dage.
Reducer dekret
Ved lov kan en arbejdsgiver ikke krævegravid medarbejder går på arbejde. Denne periode bør ikke forkortes. Derfor er betalingen af midler ikke bestemt af arbejdsgiveren, og afskedigelsen betragtes som ulovlig.
Ferieperioden kan reduceres på grund af ønsketmedarbejderen selv. Når en abort opstår, kan du også gå på arbejde. I dette tilfælde gives en sygeorlov til den tid, det tager at genoprette.
Ved lov beregnes skat ikke fra barselsydelse. Dette fremgår af artikel 217 i Den Russiske Føderations Skattekodeks. Derfor har ingen ret til at tilbageholde nogen interesse.
Særlige tilfælde
Betaling af midler kan udføres oglikvidation af virksomheden. Kun om denne begivenhed skal være en advarsel for måneden. Under afskedigelsen foretages beregningen, herunder betaling af ydelser. Dokumenter, der kræves til behandling af betalinger, bør også udstedes.
Enlige mødre er også betalt ydelser. Betalinger foretages ved vedtagelse uden ægteskabsregistrering. Principperne for beregning er de samme som i det generelle tilfælde.
Hvordan tjene man penge?
Mange mødre har ikke tilstrækkelige fordele, når de plejer et barn, så de er interesserede i hvordan man tjener penge
Hvordan man tjener penge på barselsorlovpå en anden måde? Du kan gøre din hobby til en indtægtskilde. Mange kvinder kan sy, strikke, brodere, lave smukke souvenirs eller lave fotos. Mange ideer kan omdannes til virkelighed. Du kan finde kunder via internettet, aviser og venner. At gøre din yndlings forretning og tjene en indkomst giver en masse fornøjelse.
Mange virksomheder tilbyder at arbejde hjemme gennemInternet eller telefon. Du må muligvis rådgive folk om tjenester og produkter. Du kan få en bank, taxi, online butik. Dette job har mange fordele. Det vigtigste er muligheden for at kombinere med andre indtjeningstyper. Du kan vælge tidsplan og arbejdsplads.
Hvordan man tjener penge på barselsorlov, hvishar barnet vokset lidt op? Du kan tage børn hjem til pleje, da mange forældre har brug for sådan hjælp. Selvom børnene går til børnehaven, skal de undertiden efterlades under voksenovervågning i weekenden. Det er kun nødvendigt at være opmærksom på ansvaret, og hvis du tager op på dette spørgsmål, skal du behandle det omhyggeligt.
Hvordan tjene penge på barselsorlov, hvis ovenståendemetoder er ikke egnede? Du kan finde arbejde via internettet. Hvis du allerede har nogle færdigheder, bliver det lettere. Og når de ikke er der, skal du bruge tid på træning. Blandt indtjeningstyperne er copywriting og rewriting, når du har brug for at engagere sig i at skrive tekster til ordre.
Du kan også arbejde på modelleringssteder. Især denne mulighed er egnet til dem, der bruger meget tid på sociale netværk. Hovedopgaven i dette arbejde er at sikre orden i fora samt deltage i diskussionen af emner. En anden form for indkomst er fremme af grupper i sociale netværk. Du kan sende annoncer og få fortjeneste for det.
Indtjening omfatter vejledning, oversættelsetekster, oprettelse af semesterpapirer, essays, netværksmarkedsføring, madlavning til salg, hjemmevirksomhed (for eksempel manicure). Hvis du har nogen færdigheder, skal de bruges på barselsorlov. Med en dygtig tilgang kan du sikre en stabil indkomst.
Faktisk er indtjeningstype i dekretet megetmeget. Det er kun nødvendigt at vælge den retning, der passer til dig og udvikle sig aktivt i den. Selv under dekretet kan du få en høj indkomst, hvis du organiserer alt korrekt.
omskoling
I ansættelsestjenesten kan unge mødre passerelære ved at få en ny specialitet. Under dekretet betales sådanne ydelser af staten. Der tilbydes mange specialiteter der, men du kan vælge den der passer perfekt. Efter træning vil der blive udstedt et dokument, takket være hvilket du kan få et job.
Fordelene ved kurserne omfatter efterspørgselerhverv. Den modtagne specialitet vil give mulighed for at forbedre viden og efter dekretet for at finde et rentabelt job. Uddannelsen foregår af erfarne lærere, specialister fra forskellige uddannelsesinstitutioner.
Men der er sådan en træning og ulemper. Interessante ledige stillinger tilbydes ikke altid, og derefter skal passende kurser vente en lang periode. Ikke alle regioner har rig teknisk udstyr. Men mange mennesker, herunder kvinder på barselsorlov, tiltrækkes af en sådan uddannelse på grund af det faktum, at det er gratis.
Gratis kurser på barselsorlov er garanteret af staten. Træning er nødvendig i følgende situationer:
- ingen kvalifikation
- svært at vælge et job
- Jeg vil ændre erhvervslivet.
Den vigtigste opgave med uddannelse er beskæftigelse. Derefter finder borgerne ofte et lukrativt job eller starter deres egen virksomhed. Normalt tilbydes økonomiske specialiteter i jobcentre samt uddannelse til en revisor, sekretær, psykolog, kok, designer. Listen over erhverv afhænger af regionen, typer af uddannelsesinstitutioner. Hver person kan vælge et passende erhverv.
Træningstiden varer ca. 6 måneder, mendet hele afhænger af typen af specialitet. Et sæt grupper opstår på forskellige tidspunkter. For at tilmelde dig kurser, skal du kontakte ansættelsescentret for registrering. For at gøre dette skal du give et erklæring, pas, fødselsattest for barnet, et dokument om dekretet. Uddannelse udføres normalt af specialister fra universiteter og uddannelsesinstitutioner, der samarbejder med beskæftigelsescentret.
Normalt holdes kurser om aftenen, men de erfuld tid og korrespondance. Klasser holdes individuelt eller i en gruppe. Efter afslutningen af træningen udstedes et dokument. I dette tilfælde modtager moderen i dekretet fordele. Efter mastering af et erhverv eller omskoling kan du finde et mere rentabelt job.
