Real feedback på arbejdet i "Connected". Er det værd at komme ind i dette firma?
"Messenger" - dette er en af de største handelnetværk, der specialiserer sig i salg af mobiltelefoner og andre multimedieelektronik samt tilbehør og tilbehør. På samme tid i enhver by kan du se ledige stillinger i disse butikker. Arbejder de ikke meget længe i dem? Eller handler det om dynamisk udvikling af netværket? Er det muligt at finde reel feedback om arbejdet i Svyaznoy?
Det venlige personale og den hurtige karrierevækst
I reklamer lover arbejdsgiveren ikke ansøgerenKun en anstændig løn, men også arbejde i hyggelige forhold, samt gode udsigter. Kollektivet er virkelig stort nok, selv et lille handelssted tjener omkring ti personer. Strenge restriktioner for kommunikation om personlige emner med kolleger der. Men hvis du læser rigtig tilbagemelding om arbejdet i Svyaznoy, kan du finde historier om, hvordan nybegynderen "overlevede" nogle gange efter ansættelsen. Dette gælder dog for ethvert andet arbejde i holdet. Hvor hurtigt kontakt med nye kolleger etableres, afhænger af personen selv. Det er muligt at klatre karrierestigen fra den almindelige sælger til salongadministratoren. Samtidig kan forfremmelsen kun tage seks måneder, og i nogle tilfælde endnu mindre. Men det er vigtigt at huske, at en mere prestigefyldt stilling ikke alene er en stigning i betalingen, men også en stigning i ansvaret.
Den uregelmæssige tidsplan og fradrag fra lønnen
Daglig kontakt med en bred vifte afgadgets, hvoraf mange koster flere titusinder af rubler - er arbejde i Svyaznoy. Medarbejderfeedback indikerer, at efter beskæftigelse på skuldre af nye sælgere vil være et stort økonomisk ansvar. Renheden i hallen overvåges af personalet. Forestil dig, hvor meget der koster en hylde af brudte smartphones, som du ved et uheld kan falde sammen under rengøringen af butiksfronten? På baggrund af en sådan forekomst synes en bagatel at være en telefon, faldet fra hænderne, når den demonstrerer til klienten. Glem ikke tyveri. Det er usandsynligt, at røverne vil bryde ind i salonen i masker og fjerne alle værdigenstande, men for flere enheder af varerne forsvinder den næsten hver uge. Minus på kassekontoret er fyldt fra medarbejdernes lommer. Direkte feedback om arbejdet i "Svyaznoy" er også sagt om, at sælgere glemmer deres personlige liv på et øjeblik. Tidsplanen 5/2 er distribueret. Du kan ikke altid tage weekender i træk, du kan kun tage en dag om ugen fra kalenderdage. I ferien som følge af købernes aktivitet arbejder næsten alle sælgere. Standardplanen er fra kl. 9.00 til 21.00. Nogle butikker er lukket kl. 22.00.
"The Messenger". Arbejde: 2013 anmeldelser og sammenligning af fordele og ulemper
Arbejdsgiveren overholder arbejdetKode. Hele lønnen er "hvid" og kommer i tide til kontoen. Hospital, helligdage er betalt. Medarbejdere, der har arbejdet i mere end 6 måneder, modtager selskabsrabatter for køb i netværksforretningerne, kan benytte Svyaznoy Banks ydelser på gunstige vilkår. Genbrug er betalt, og de sker ofte - en gang om måneden. For eksempel, efter afslutningen af arbejdsdagen, foretages en revision. Næsten alle mennesker, der skrev tilbagemelding om arbejde i Svyaznoy, er enige om, at hvis det er godt at arbejde, vil lønnen være glad. Og det handler ikke kun om forarbejdning, der er også bonusser, hver butik laver sin salgsplan, som medarbejderne opfordres til. Hvad angår minuserne, er der mange jobbeskrivelser og strenge sanktioner for ikke at opfylde dem.
