Løfte til unge specialister. Størrelse og ret til at modtage

Efter eksamen fra en uddannelsesinstitution, gradueresstår over for problemet med at finde et passende job for den opnåede specialitet. Normalt foretrækker store virksomheder, virksomheder og virksomheder at ansætte specialister med erfaring i deres personale. På grund af dette søger unge fagfolk et andet job og bliver ikke uddannet af profession.

At motivere kandidater til at arbejde på egen håndde har brug for hjælp til at finde et job. For at hjælpe og stimulere staten begyndte at oplade elevatorer til unge specialister. Hvem har ret til at modtage yderligere midler (løft), hvilke fordele er der, og hvordan man arrangerer statsstøtte - alt dette og meget mere er beskrevet i denne artikel.

Hvem betragtes som en ung specialist

I Rusland, på føderalt niveau, de unges rettighederSpecialisten er kun reguleret af den normative retsakt. 70 TC. Ifølge denne handling kan arbejdsgiveren ikke acceptere kandidater til praktikophold. En ung specialist er straks ansat i personalet uden en prøvetid.

Definitionen af "ung specialist" er ikke defineret i TC, den findes ikke i andre love. Kun en normativ retsakt hjælper med at identificere kriterierne for denne status:

Ansøgerens alder må ikke være mere end 35 år;
højere eller sekundær erhvervsuddannelse, som blev modtaget på et daghospital i en institution med akkreditering
at arbejde i tre måneder efter at have modtaget eksamensbeviset.

Fordele for unge fagfolk og engangbetalinger er etableret og reguleret af sektoraftaler af de relevante afdelinger. I ikke-statslige virksomheder sker social støtte på grundlag af denne institutions bestemmelser. Derfor skal du omhyggeligt læse virksomhedens kollektive overenskomst i forbindelse med ansættelse for arbejde og underskrivelse af en kontrakt. Der foreskrives alle betingelser for at opnå fordele hos unge specialister.

Den yngste specialists aldersgrænse

Op til hvilken alder kan jeg kvalificere mig tilløfte unge fagfolk? Afhængig af regionen bør alder på en medarbejder uden erhvervserfaring være op til 30 - 35 år. Denne status udstedes en gang og er fastsat i tre år efter underskrivelsen af ansættelseskontrakten. Der er tilfælde, hvor status kan øges til seks år:

hvis medarbejderen er på barselsorlov
da der var et presserende opkald til tjenesten;
hvis medarbejderen er indskrevet i fuld-time postgraduate studie.

Betingelser for at modtage social bistand til lærere

Bistand til unge fagfolk og betaling af elevatorer på uddannelsesområdet afhænger af arbejdsstedet og stillingen. Engangsbeløb i hele landet er de samme. Grundlæggende betingelser for at opnå det:

Ansøgerens alder er ikke mere end 30-35 år;
Tilgængeligheden af et eksamensbevis, der blev modtaget af institutionen med statsakkreditering
underskrivelse af en ansættelseskontrakt inden for tre måneder efter modtagelsen af eksamensbeviset.

Typer af betalinger

Hvor mange elevatorer til unge specialister kan tilfalde, og hvilken slags materiel bistand er der? Kontantbeløb kan betales i følgende former:

Engangsbetaling. Den udstedes en gang under enheden i staten. Størrelsen er fra 20.000 til 100.000. Lærerne i hovedstaden er forsynet med hjælp i mængden af hundrede tusinde rubler, og for lærere fra St. Petersborg er denne hjælp 50 tusind rubler.
Et tillæg til lønninger tilføjes. Sådan bistand beregnes som en procentdel af lønnen. I hovedstaden er procentdelen 40%, og for fagfolk med et rødt diplom - 50%.
Udstedelse af præferentiel pant. Hjælp til unge fagfolk i køb af boliger er tredive procent af det samlede beløb.

For at kunne modtage materiel bistand er det nødvendigt at skrive en ansøgning og henvise det til det territoriale sociale sikringsorgan på ansættelsesstedet.

En ung specialist inden for uddannelse. Dens fordele og betalinger på eksemplet på to byer

En ung specialist i uddannelse modtager sociale penge, mængden i hver by er anderledes. For eksempel vil situationen med periodisering i to byer blive overvejet:

1. Moskva. Udover et engangsbeløb af penge, lærerenet tillæg på 40% af arbejdsprocenten eller 50% for en specialist med et rødt diplom, i løbet af 3 års arbejde. Også i hovedstaden modtager en ung lærer 15% kompensation fra beløbet for rejser. Hvis læreren arbejder for en og en halv indsatser, vil han kun modtage et tillægsgebyr.

2. St. Petersborg. Lønningsbonuser er ikke angivet her, men lærere har ret til en fastbetaling. Betalingsbeløbet i basisenheder (for 2015, 1 basisenhed er 8 tusind 432 rubler.):

Specialister, der har et statsligt eksamensbevis, får 6 grundlæggende enheder;
Kandidater, der er uddannet med et rødt diplom, modtager 8 grundlæggende enheder.

Også i 3 år unge læreregive hver måned en kompensation for rejse med en sats på 50% fra udgifter. For at kunne modtage socialhjælp er det nødvendigt at skrive en ansøgning og henvise den til Skt. Petersborgs Social Security Authority.

Typer af materiel bistand i landdistrikterne

En ung specialist i landsbyen kan regne medmateriel bistand under et særligt program. I 2017 fortsatte programmet "Young Specialist in the Countryside" sit arbejde. Dets hovedmål er: at tiltrække kandidater fra uddannelsesinstitutioner til landbrugssfære. Til stimulering opdrættes penge til unge specialister. Der er visse betingelser for kandidater:

alder bør ikke overstige 35 år
højere uddannelse eller få det hurtigt;
mangel på boligareal
hvis boliger ikke opfylder boligstandarder
kandidaten skal opholde sig i landsbyen eller være parat til at bevæge sig der.

Akkumulatorer til unge specialister, hvisde passer til alle kriterier. Mængden af materiel assistance afhænger af regionen. For at modtage en sum penge forpligtes medarbejderen til at arbejde i en landdistriktsinstitution i mindst 5 år. Hvis en medarbejder har arbejdet mindre end 5 år og har skrevet en ansøgning om afskedigelse, skal han returnere den monetære bistand til staten for de uarbejdede år.

Udover løft kan en ung specialist på landet modtage fordele for realkreditlån. I nogle regioner tilføjes yderligere yderligere betalinger.

Fordele ved pant i 2017

Efter graduering, unge læger,lærere og andre specialister har ikke råd til at tage et realkreditlån fra en bank eller købe et hjem for deres penge. Til motivation løser staten ikke kun elevatorer til unge specialister, men tilbyder også incitamenter til realkreditlån. Et sådant program hedder "Mortgage for Young Professionals". I 2017 udsteder staten penge til at tilbyde boliger til tidligere studerende. Realkreditydelser kan udstedes:

ifølge det føderale program "boliger";
i henhold til det regionale program, for hvilket kommunen er ansvarlig
Ifølge virksomhedens program, som tiltrækker medarbejdere til langsigtet arbejde.

Der udstedes et specielt certifikat inden for programmerne. Det giver dig mulighed for at få visse typer support:

på købstidspunktet betales 30 procent af de samlede omkostninger;
kandidaten modtager en lav realkreditrente;
giver mulighed for at yde et indledende bidrag på 10% af tilskuddet.

Hvis en medarbejder flytter til et landområde, er han forsynet med boliger og udstedt et byggeplads.

Hvem kan drage fordel af et realkreditlån?

Programmet kan kun deltage af medarbejdere, der for nylig har afsluttet deres studier. Kandidatens hovedkriterier:

alder er ikke mere end femogtredive år, for en videnskabelig medarbejder - ikke mere end fyrre år;
Siden modtagelsen af eksamensbeviset er der ikke gået mere end 12 måneder
Ansøgeren studerede på daghospitalet;
et primært job for et job i specialitet i en budgetorganisation.

Der er også særlige betingelser for hverpositioner. Lærer, for at få en boligydelse skal du have mindst 1 års erhvervserfaring. Den videnskabelige medarbejder har en erhvervserfaring på mindst 5 år i en videnskabelig institution. Læger får fordele ved flytning til landdistrikter og underskrivelse af en arbejdskontrakt i 5 år.