Materialehjælp til fødslen af et barn. Fremgangsmåde til opnåelse af
Fødslen af et barn til en kvinde og hendes familie -væsentlige begivenhed. Nye fornøjelser og bekymringer, oplevelser og ubegrænset lykke. Når svangerskabsperioden når op til 30 uger, slutter kvinden sit arbejdsliv og går på barselsorlov.
Efter fødslen bruger Mummy sin tid heltnyfødte og om muligt resten af familien. Tidsperioden fra fødsel til et og et halvt eller tre år (i nogle tilfælde og længere) kaldes en børnepasningsorlov.
Ruslands arbejdslovgivning indeholder bestemmelser omen række betalinger før og efter fødslen. Nogle er obligatoriske, men der er også økonomisk støtte til fødslen af et barn. Disse midler betales kun ved beslutning fra organisationens ledelse.
Klassifikation af betalinger, når et barn er født
Fordele kan være en engangs natur - så er dekaldes en gang. Eller laves månedligt, indtil barnet når mindst 1 år 6 måneder. Den russiske lovgivning giver mulighed for længerevarende ophold for kvinder på orlov for pleje - op til tre eller (i nogle tilfælde) fire og et halvt år.
En anden betaling kan klassificeres efter det territoriale tegn:
- Statslige eller føderale - sådanne ydelser udbetales til alle kvinder uden undtagelse, uanset deres bopælsområde.
- Lokale, det er regionale - erUd over de all-russiske fordele. Hver region kan selvstændigt regulere størrelsen og hyppigheden af sådanne betalinger for nyfødte såvel som bestemme de kategorier af borgere, som den pågældende bistand har brug for.
- Tilskyndelsesbetalinger er statsligeet program for at øge fødselsraten i Rusland, hvis kerne er væsentlig opmuntring til den anden eller efterfølgende fødsel. Familien, hvor det andet eller tredje barn blev født, modtager den såkaldte moderkapital. Formålet med dens udgifter er klart defineret ved lov. Programmet afsluttes i 2016.
Betalinger for fødslen af et barn i 2013
Det første, en kvinde kan regne med,hvis erhvervserfaring er 2 år eller mere, er betaling af et midlertidigt bevis for uarbejdsdygtighed. Efter 30 uger skal du ikke længere gå på arbejde. Normalt er BL (sygeorlov) for BIR (graviditet og fødsel) 156 dage, dvs. ca. 2 måneder før hændelsen og 3 efter. I tilfælde af kompliceret fødsel forlænges sygedagperioden. Betaling under dette dokument sker inden for 1 måned efter levering af alle værdipapirer. Summen af sygeorlov er som regel betydelige. Men du skal tage højde for det faktum, at du kun vil modtage penge efter fødslen.
Så vi nærmede os den anden betaling -engangsbidrag ved fødslen af et barn. Denne type ydelse er føderal, betalt uanset om kvinden arbejdede eller ej, før han fødte. Mængden af økonomisk bistand til fødslen af et barn i 2014 udgjorde 13.741 rubler, i 2013 - 13.087 rubler.
Hvis en kvindehøring har du besøgti forvejen, op til 12 uger, før barnets fødsel foretage en anden betaling for tidlig registrering. Antallet af sådanne ydelser er lille (ca. 500 rubler), men det er stadig penge. De kan bruges på den første pakke bleer til nyfødte.
Hvordan udsteder du en guide?
At udstede sådanne ydelser som et fast beløbøkonomisk assistance til fødslen af et barn, skal du indsamle et bestemt sæt dokumenter. Hvilken slags papir den indeholder, kan du lære af nedenstående tabel.
Ansøgning om økonomisk bistand ved fødslen | Det er skrevet personligt på model af en virksomhed eller et organ for social beskyttelse af befolkningen. |
Hjælp fra registratoren (f24) | script |
Pas af begge forældre | Originale og kopierede sider |
Fødselsattest | Original og kopier af dokumentet |
Hjælp fra den anden forælder fra hans arbejdsplads eller undersøg, at han ikke modtog denne betaling | script |
Engangsfinansiering ved fødslen
Der er frivillige betalinger, som arbejdsgiveren(oftest leder af en statsvirksomhed) opkræver en ansat til fødslen af et barn. Du kan kalde denne fordel en belønning eller en præmie. Den Russiske Føderations Labour Code regulerer på ingen måde udstedelsen af sådanne ydelser som frivillig materialehjælp ved barnets fødsel. Resultatet af en appel til ledelsen kan således enten være positiv (godkendelse) eller negativ (afvisning). Materialhjælp til fødslen af et barn i 2014 kan være ethvert beløb, efter selskabets lederens skøn, men ikke mere end fastsat i skattelovgivningen (50 tusind rubler).
Funktioner af skattelovgivningen
Mange forældre spekulerer på, om personlig indkomstskat er skattepligtig.økonomisk bistand til fødslen af et barn? Spørgsmål om skattebetalinger i forbindelse med den nævnte betaling er reguleret i artikel 270, stk. 23, i Den Russiske Føderations Skattekodeks. Ifølge denne bestemmelse er engangsfinansiering til fødslen af et barn ikke skattepligtig underlagt følgende betingelser:
- Beløbet overstiger ikke 50 000 rubler for hvert barn.
- Betaling sker ad gangen.
- Materialehjælp til fødslen af et barn bør gives i det første år af et barns liv.
- Betalingen sker til en officielt registreret medarbejder af hans arbejdsgiver.
Hvilke forældre skal vide om at modtage betalinger
Materialehjælp til fødslen af et barn kanMors og far til babyen skal gives, hvis de har forskellige arbejdsgivere. For at foretage en betaling skal du kontakte ledelsen af organisationen med en skriftlig erklæring. Virksomheden kan kræve yderligere dokumenter fra dig, for eksempel om kvittering eller manglende modtagelse af denne betaling af ægtefællen.
Samtidig er det ikke lovligt forbudthver forældres arbejde er et sådant tillæg som økonomisk hjælp til fødslen af et barn. Skat udgør den eneste grænse for manglende betaling af personlig indkomstskat: Hvis beløbet overstiger 50.000 rubler, vil en af organisationerne være forpligtet til at tilbageholde skat på personlig indkomst og gøre tilknyttede bidrag til forsikringsfonde. Materialehjælp til fødslen af et barn (2014 s.) Afviger ikke på nogen måde fra tidligere års praksis.
Imidlertid kan kvitteringen for penge nægtes. Nogle gange sker det, at der i de interne ordrer af organisationen ikke ydes sådanne betalinger overhovedet. Men lederen eller unionen kan påvirke situationen. Så er du velkommen til at kontakte ledelsen. Selvom at tvinge selskabet til at betale dig, er en sådan godtgørelse ikke lovligt mulig. Gode relationer med lederen og anerkendelse af din kompetence i arbejdsproblemer - disse er de aspekter, der kan påvirke en positiv beslutning. Der er tilfælde hvor selvstændige iværksættere yder materiel bistand til en medarbejder ved fødslen.
Regnskabsposter og nuancer af beskatning
Nogle revisorer, især uerfarne, finder det sværtbeskæftige sig med betaling af "materiel hjælp til fødslen af et barn." Regnskabsposter i programmet "1C: Regnskab" udarbejdes automatisk: DT 92.2 - CT 70. Men dette er ikke meningen, eller rettere sagt ikke kun dette. Det viser sig, at der er mange nuancer i dette spørgsmål. Skat, i henhold til skattelovgivningen, sker ikke i tilfælde med følgende betalinger:
- Ved fødslen eller adoption af et barn.
- Andre former for materiel bistand, ud over at give denne type godtgørelse for den årlige ferie af medarbejderen.
Under andre former for materiale skal der forstås betalinger i forbindelse med:
- naturkatastrofer og nødsituationer, der resulterede i en medarbejders eller hans familiemedlems død
- med død af ethvert medlem af arbejdstagerens familie (herunder ægtefællernes begge forældre)
- med terrorhandlinger
- med pensionering efter alder eller handicap.
Betaling til forsikringsfonde
Som nævnt ovenfor er hardware leveret afmedarbejder ved fødslen (adoption) af barnet er ikke underlagt forsikringspræmier på 50.000 rubler. Også ikke underlagt beskatning (UST) betalinger i forbindelse med assistance i tilfælde af nødsituation.
I 2010 lovgivningen om betaling af en samlet social skater ændret Ifølge forbundslov 212-FZ er de resterende betalinger (undtagen de ovenfor beskrevne) underlagt forsikringssum til de respektive fonde, hvis støtten overstiger 4 tusinde rubler. Organisationen skal fradrages 20% til fordel for Pensionskassen, 2,9% til Socialforsikringsfonden og 3,1% til MHIF.
Betalinger i forbindelse med arbejdsulykker og erhvervssygdomme er ikke underlagt UST-betalinger, hvis der er bilag.
Få materialehjælp. begynder
Det første skridt til at modtage engangshjælp itilknytning til fødslen af barnet eller hans adoption, vil være en omhyggelig undersøgelse af din ansættelseskontrakt og interne dokumenter af lokal karakter.
Hvis denne form for assistance givesOrganisationen, hvor du er officielt ansat, vil arbejdsgiveren ikke kunne nægte dig denne ret. Det er bare størrelsen af betalingen vil afhænge af virksomhedens direktør. Under alle omstændigheder mere end 50.000 rubler. kan ikke tælle.
Det andet scenario er organisationenDenne type bistand giver ikke. Men i denne situation er det værd at forsøge at henvise til ledelsen. Ja, resultatet kan være negativt. Dette skal tages i betragtning. Arbejdsgiveren er ikke forpligtet, men kan på eget initiativ yde materiel bistand til sine ansatte.
Derudover er det nødvendigt at undersøge dokumenterne i den anden forælders selskab. Måske i din organisation bliver du nægtet betaling, og i den ene, hvor ægtefællen arbejder, ydes denne form for assistance.
Det er heller ikke forbudt i lovgivningen i Den Russiske Føderation (ellerskat eller arbejdskraft) at ansøge om betaling til begge organisationer, hvis ægtefællens arbejdsgiver er anderledes. Grænsen for den samlede betaling vil være 50.000 rubler. Inden for rammerne af det givne beløb er personlig indkomstskat ikke opkrævet.
Udfyldning af dokumenter
Ansøgning om finansiel bistand, som vilårsagen til dens bestemmelse (barnets fødsel, familiemedlemmers død, andre begivenheder) er angivet, er skrevet i vilkårlig form, men indeholder nødvendigvis følgende oplysninger og detaljer:
1. Dækslet til dokumentet (placeret øverst til højre). Her er et eksempel skabelon:
Administrerende direktør _____________________
(organisationens fulde navn)
Direktørens navn ______________________
Navn på medarbejder ______________________
Position besat _________________
2. Tekst (underpositionserklæring midt på siden), og derefter følgende oplysninger:
- Grunden til levering af materiel bistand.
- Dato for dokumentet og din underskrift.
Vigtigt er dokumentationpå retten til at modtage materiel bistand fra arbejdsgiveren. Det er vigtigt at tage højde for, at der kan ydes materiel bistand til hvert barn individuelt (op til 50.000 rubler), hvis alder ikke overstiger 1 år. For eksempel fødslen af tvillinger og andre sager fastsat ved lov.
Verifikation kan være påkrævet fra organisationenægtefælle / ægtefæller på kvittering eller ikke-modtagelse af finansiel bistand fra hans arbejdsgiver. Eller organisationen kan uafhængigt anmode om sådanne data. Det er altid lettere at vedhæfte et certifikat fra ægtefællens / deres arbejde end at vente på bekræftelse af en officiel anmodning.
Hvordan finder du resultaterne af overvejelsen af din appel?
Hvis din klage er opfyldt, skal arbejdsgiveren afgive en ordre. Det vil beskrive to vigtige punkter for dig: mængden af materiel støtte og betalingsperioden.
Derefter forbliver det kun at vente på overførsel af midler til din bankkonto eller betaling fra organisationens kontante kontor.
