Ulykker på arbejdspladsen
Ingen af virksomhederne har 100%Sikre mod skader på medarbejderne under udførelsen af deres nuværende arbejde. Faktisk er arbejdsulykker ofte nok, hvilket naturligvis fører til behovet for at træffe nogle foranstaltninger.
Som regel opstår de fleste problemerregnskab, da medarbejderne på denne afdeling skal tænke på, hvordan man afspejler hændelsen i dokumentationen og hvilken klasse der skal inkluderes. Enhver leder af en virksomhed til produktion af varer eller tjenesteydelser er forpligtet til fuldt ud at udstyre medarbejderens arbejdsplads for at beskytte ham så meget som muligt mod mulige skader. Derudover bør der træffes obligatoriske foranstaltninger for at forhindre skade og minimere konsekvenserne af katastrofer.
En juridisk enhed har ret til at deltageforbedring af sikkerhedssystemet af den del af bidragene til reservefond, som blev noteret i den foregående periode. Du kan dog ikke bruge mere end 20% af det betalte beløb, med mindre omkostningerne i den foregående rapporteringsperiode. I henhold til gældende lov, hvis arbejdsulykker forekomme på grund af ufuldstændig eller mangelfuld opfyldelse af ledelsen af deres opgaver at sikre arbejdspladsen, det pålagt bøder på virksomheden. Og i Den Russiske Føderation af en tvangsbøde er et gennemsnit på 40 tusind rubler, og direktør for selskabet er forpligtet til at betale et beskedent beløb på op til 5 tusind rubler. Som følge heraf skal selv en vellykket fungerende virksomhed fryse produktionen i op til 3 måneder.
For at undgå så ubehageligVirksomhedsstyringsapparatet udvikler og indfører proceduren for undersøgelse og registrering af ulykker på arbejdspladsen. Arbejdskodeksen fastsætter således, at ikke alle ulykker kan klassificeres som ulykker. Først og fremmest er det nødvendigt at undersøge betingelserne og årsagerne.
Hertil kommer,arbejdsulykker, der fandt sted, mens rejser på forretningsrejse, arbejdstøj forarbejdning, kørsel i transport til rådighed af arbejdsgiveren, samt i pausen, den godkendte tidsplan. Desuden er det nødvendigt at være opmærksom på medarbejdere, der besøgte virksomheden på invitation til forretningsrejser. Ulykker i virksomheden kræver dannelse af en særlig kommission, der foretager en undersøgelse.
Antallet af kommissionsmedlemmer omfatter repræsentanterfagforening, medarbejder i afdelingen for arbejdsbeskyttelse og ansatte i andre afdelinger. Den konkrete struktur og medlemmer af Kommissionen er godkendt af firmaets direktør. Den skadelidte har dog ret til at deltage i undersøgelsen eller at gøre sig bekendt med fakta. Undersøgelsesproceduren starter fra det øjeblik, hvor inspektionen er foretaget af det sted, hvor skaden blev modtaget. Det er nødvendigt at dokumentere alt, at reproducere arrangementet i detaljer, og derefter at interviewe vidner.
Ofret selv går til lægehuset, hvorgennemgår en grundig undersøgelse. Lægen kun på en foreløbig anmodning udsteder en konklusion, der afslører skadens sværhedsgrad. Normalt forsøger alle økonomiske enheder at beskytte sig mod uforudsete udgifter. Derfor udføres forsikring mod ulykker på arbejdspladsen. Derefter kan du forvente en anstændig kompensation, der dækker udgifterne til lægehjælp og medicin.
Arbejdsulykker, der varbekræftet af Kommissionen, skal betales til den tilskadekomne. Således modtager medarbejderen et vist beløb fra forsikringsorganisationen, en fordel fra virksomheden, samt kompensationsbetalinger. I praksis er det imidlertid vanskeligt at bevise absolut overholdelse af alle sikkerhedsstandarder, hvilket giver ledelsens grund til at nægte at betale erstatning og straffe arbejderen.
