Typer af ledighed og eksempler. Hovedtyper af ledighed
Konsekvensen af økonomiske nedgang i produktionener ikke kun inflationen. Nedgangen i udviklingsniveauet for alle samfundsøkonomiske områder kan ikke kun påvirke arbejdsmarkedets tilstand. Inflation og arbejdsløshed når deres højeste niveau i perioder med kriser, men der kan ikke være nogen lighed mellem disse fænomener. Det er nødvendigt at tydeligt se de forskelle, som inflation og ledighed har.
Den første af disse fænomener reducerer levestandardenborgere. Arbejdsløsheden omdanner imidlertid fysisk eksisterende arbejdskraftressourcer. Samfundet, der har brugt betydelige penge på uddannelse af kvalificeret personale, står over for deres unødvendighed. Millioner af arbejdere er simpelthen overflødige til produktion.
Det er muligt, at tiden vil passere, og situationen vil ændre sig. Eksperter vil igen have brug for virksomheder og organisationer. Men deres færdigheder og færdigheder vil allerede være lidt tabt, og moralsk skrøbelighed efter den oplevede ustabile situation vil påvirke. For at genoprette arbejdskraft skal samfundet give borgerne social og økonomisk støtte, hvis niveau vil være direkte afhængig af arbejdsløbetes type og varighed. Derfor er dyb viden om dette fænomen så vigtigt.
Grundlæggende koncept
Arbejdsløshed er ensocioøkonomisk fænomen, når en del af den aktive befolkning ikke har mulighed for fuldt ud at realisere deres mentale og fysiske evner i produktionen af tjenesteydelser og varer. Ikke-beskæftigelse af borgere sker også, når efterspørgslen efter arbejdskraft overstiger deres udbud.
Historiske fakta
Effektiviteten af brugen af arbejdskraft er ændretsom udviklingen af det menneskelige samfund. Under det primitive system var al stammen i stand til at deltage i jagt, madlavning og andre vitale processer. Fuld beskæftigelse af mennesker er også karakteristisk for slavesystemet. I løbet af denne periode arbejdede store slavehærder på plantager, og de frie borgere blev kolonister, krigere eller engagerede i forskellige håndværk. Et lignende billede blev observeret under feudalisme.
Alt ændret sig efter fremkomsten af en privatkapitalisme. Markedsrelaterede dominans på det industrielle stadium af samfundets udvikling var årsagen til et nyt økonomisk fænomen, der hedder ledighed. På det tidspunkt dukkede folkemængderne af ikke-arbejdere op.
Hvem betragtes som arbejdsløs?
Socioøkonomisk fænomen, når befolkningenikke involveret i produktionsprocesserne, er tæt knyttet til arbejdsmarkedet. Som led i ILO er den arbejdsløse den person, der i øjeblikket ikke har et job, men han søger ham og er klar til at deltage i produktionsprocessen. Men ikke alle borgere kan henvises til denne kategori.
Således passer handicappede ikke til dette kriterium,ældre og børn. Desuden betragtes en borger, der har en vis indkomst, men ikke ønsker at deltage i produktionsprocesser, heller ikke som ledig.
Fænomenets essens
Konceptet og typer af arbejdsløshed er vilkår, som uundgåeligt ledsager markedssystemet for ledelsen. Dette bekræftes af hele historien om udviklingen af det kapitalistiske samfund.
Således siden anden halvdel af det 18. århundrede,arbejderklassens massehandling. Mennesker protesterede mod brugen af biler, fordi den industrielle revolution gav fødsel til en hel hær af unødvendige arbejdere. Så fænomenet fortsatte med at få fart. Dette førte til, at i 1995 på vores planet blev optaget et rekordantal ledige. Det beløb sig til 635 millioner mennesker.
Essens og typer arbejdsløshed samt antallet af ledige er afhængige af den specifikke periode i udviklingen af økonomien, som er kendetegnet ved visse indikatorer, såsom:
- Arbejdseffektivitet;
- økonomiske vækstrater
- grad af overensstemmelse mellem personalets kvalifikation og efterspørgslen
- Demografisk situation
- Den beskæftigelsespolitik, der forfølges af staten.
Ifølge statistisk forskning er talletfolk der ikke har mulighed for at finde et job, især stigninger i de perioder, hvor landet er ved at vokse økonomisk krise. Et eksempel herpå er produktionsnedgangen, der blev observeret i 1857. I denne periode var arbejdsløsheden i England på arbejdsområdet 12%. Og i det velstående år 1853 - kun 2%. En kraftig stigning i ledigheden i 1957 blev observeret i USA. For eksempel var i New York mere end 150 tusind mennesker "overflødige".
Dette er et negativt socioøkonomisk fænomener et alvorligt problem i det moderne samfund. Således blev væksten i antallet af arbejdsløse observeret i kriserne 1973-1975, 1979-1980, og også i 1982-1983.
Typer og arbejdsløshed afhænger afaf det pågældende land. For eksempel, hvis vi tager tallene i 1985, den spanske kunne ikke finde et job 20% af befolkningen, mens det i Japan - 2,6%. I 90 år i de europæiske lande (Frankrig, England, Tyskland og Italien) var arbejdsløse 10-12% i Amerika - fra 5 til 6, i Japan - lige fra 2,3 til 3, og Schweiz - 1%. Sådanne forskelle opstår på grund af de forskellige statslige politikker i lande inden for makroøkonomisk regulering. En del af uoverensstemmelsen i arbejdsløshedsprocenten skyldes de forskellige definitioner af begrebet.
På grund af, hvad der er et problem med "overflødige" personale?
Arbejdsløshed, årsager, typer, konsekvenser af den givneDet negative fænomen er bredt studeret af økonomer. Hidtil har forskere tvetydigt forklaret udseendet af "ekstra" personale. Blandt de tilgængelige grunde er:
1. Malthusianisme, eller et overskud af befolkningen.
2. Marxismen, det vil sige væksten i kapitalens organiske struktur.
3. Højt lønniveau.
4. Keynesianisme, konkluderet i manglen på samlet efterspørgsel.
Neoklassisk koncept
Ifølge økonomer, der overholder detteteori, er antallet af medarbejdere i produktionsprocessen direkte modsat det lønniveau, de modtager for arbejdskraft. Med andre ord falder beskæftigelsen sammen med lønvæksten. Hvordan kan problemet med arbejdsløshed elimineres? Reducere lønnen.
Keynesianske koncept
Økonomer, der overholder denne teori,konsekvent og grundigt argumentere for, at ledigheden i en markedsøkonomi ikke er frivillig, men tvunget. Efter deres opfattelse kan det neoklassiske koncept kun bekræftes inden for sektorsektoren, det vil sige det mikroøkonomiske niveau.
Grundlæggeren af teorien Keynes argumenterede for, at lydstyrkenbeskæftigelse er direkte relateret til effektiviteten af efterspørgslen efter varer. Desuden er beskæftigelsen af befolkningen i høj grad afhængig af investeringer. Væksten af sådanne investeringer virker altid på de grene, der producerer forbrugsgoder, hvilket fører til en stigning i efterspørgslen efter arbejdskraftressourcer.
Typer af ledighed
I øjeblikket er det negative sociale og økonomiske fænomen, der er karakteristisk for alle lande, underlagt en vis klassificering. Hovedtyper af ledighed:
- friktion
- cyklisk;
- strukturelle
Lad os overveje typerne af dette fænomen mere detaljeret.
Friktionsarbejdsløshed
Det opstår, når en person forladereget ønske, når specialisten har til hensigt at finde et nyt og mere passende arbejde for ham. I almindelighed er dette fænomen præget af kort tid. Specialisten tager hurtigt beskæftigelse og hører ikke længere til hæren af mennesker, der er unødvendige til produktion.
Denne form for ledighed opstår, når der sker en ændringbopælssted, nyuddannelse, at være på ferie til at pleje et barn. At reducere niveauet af dette fænomen kan tale om at forbedre udbuddet af nødvendig information til dem, der søger arbejde. Økonomer hævder dog, at friktionsarbejdsløshed er uundgåelig. Hertil kommer, er det til en vis grad selv ønskelig, fordi dette fænomen er, at fagfolk i højere indkomster, der tillader staten at rationelt afsætte arbejdskraft ressourcer og opnå en forøgelse af nationalproduktet.
Strukturel arbejdsløshed
Dette fænomen stammer fra søgen efter det ønskedeledige stillinger hos de specialister, der har en smal kvalifikation. I det væsentlige er strukturel arbejdsløshed, hvoraf eksempler er tilgængelige i vores land, tvunget. Det opstår som et resultat af transformationer i denne eller den sfære af den nationale økonomi, såvel som i udviklingen af nye højteknologiske områder og reduktion af forældede industrier.
Hvilke specifikationer gør den russiske strukturarbejdsløshed? Eksempler på et sådant fænomen vedrører dem, der med en sekundær special eller videregående uddannelse ikke kan finde en passende ledig stilling for sig selv. Og det sker med en samtidig stigning i efterspørgslen efter ufaglært arbejde.
Uundgåelsen af fænomenet friktion og struktur
Typerne af ledighed overvejet og deres eksemplersynes at give en god grund til at overveje deres tilstedeværelse i samfundet som naturligt. Sådanne fænomener betragtes som normale for en dynamisk udviklingsland. Med andre ord er sådanne typer og former for arbejdsløshed, som strukturelle og friktionsmæssige, klassificeret som naturlige og uudnyttelige. Samtidig påvirker de skabelsen af en langsigtet stabil ligevægt på arbejdsmarkedet. Angiver disse typer af ledighedstabellen nedenfor.
Cycliske arbejdsløshed
Et sådant negativt fænomen opstår som følge afnedgang i produktionen i perioden med økonomisk udvikling, som er karakteriseret ved utilstrækkelige investeringer infusioner i produktionssektoren. Dens toppunkt for cyklisk arbejdsløshed når i krisetider. Minimumsværdien af dette fænomen observeres på tidspunktet for produktionsvæksten. Selvfølgelig er der forskellige typer og former for arbejdsløshed, men cyklisk er den mest smertefulde for befolkningen. Det fører til en nedgang i individets indkomster og dermed til et fald i hans velbefindende. Desuden indikerer tilstedeværelsen i samfundet af cyklisk ledighed, at brugen af produktionskapaciteten ikke er fuld. Og dette indebærer et fald i skatteindtægter til statskassen.
Behovet for at tage hensyn til den arbejdsløse befolkning
Typer af ledighed og eksempler på deres manifestationer kanvære meget anderledes. Således klassificeres visse former for dette fænomen, baseret på behovet for at registrere de ledige, hvilket vil gøre det muligt for staten at træffe passende foranstaltninger.
Tildele således:
1. Registreret ledighedy, hvilket afspejler antallet af ledige, der søger en ledig stilling og er registreret i statens åbne ansættelsestjenester.
2. Skjult ledighed. Kategorien af tilsvarende arbejdskraftressourcer omfatterborgere, der er involveret i produktion, men er der "overflødige". De sendes på sociale helligdage eller tilbydes at gå på deltid.
Varigheden af jobsøgningsperioden
Typer af ledighed og eksempler på dens manifestation er også forskellige med hensyn til tidspunktet for eksistensen af dette fænomen. Så sådan et negativt fænomen sker:
- kortfristet, når en person ikke kan finde et job inden for 8 måneder
- lang (fra 8 til 18 måneder)
- stillestående (over 18 måneder)
