Hovedopgaver af generaldirektør LLC

I artiklen kan du finde ud af om tjenestenopgaver af den generelle direktør for et aktieselskab. Hvilke rettigheder har han, og hvad er kravene til ham, hans ansvar og de vigtigste punkter i udnævnelsen til stillingen.

Grundlæggende bestemmelser

Den officielle, hvemEn administrativ stilling af højeste rang i en kommerciel organisation hedder den generelle direktør (formand). Bestyrelsen finder sted inden for rammerne af gældende lovgivning på Den Russiske Føderations område.

Baseret på charteret vedtaget af grundlæggerneVirksomheder, som den generelle direktør for LLC er forpligtet til økonomisk og økonomisk, samt til produktion og økonomiske aktiviteter i selskabets interesse.

Grundlæggerrådet eller grundlæggeren udpegerstillingen som generaldirektør, samt fritaget for det, ethvert af selskabets medlemmer eller ethvert andet passende individ. Generaldirektøren sender direkte til selskabets grundlæggere.

Ved overtagelse af denne stilling er lederen enig i den ikke-standardiserede arbejdsplan.

I overlæggelsen til generaldirektøren indgår de øvrige øverste medarbejdere (revisor, revisor og andre).

Den periode, hvor generaldirektøren er fraværende fra arbejde,hans opgaver udføres af stedfortræderen, som er medarbejder i selskabet, og har en ledelsesposition. Pligterne til den stedfortrædende generaldirektør for LLC er inden for rammerne af hans myndighed, mens han går ind på CEO's kontor på tidspunktet for udskiftningen af ​​hovedet, overtager han alt ansvar for virksomheden.

Generaldirektøren er styret: Ved charteret, normative dokumenter og arbejdskontrakten udelukkende af interesse for et samfund med begrænset ansvar.

Generaldirektørens pligter

Pligterne til generaldirektøren for LLC er som følger:

• Udvikler og godkender bemandingstabellen, serviceinstruktioner for medarbejderne i LLC, giver erfarent personale.
• Regulerer samspillet mellem forskellige afdelingerSelskabet udfører udførelsen af ​​de tildelte opgaver og forvalter forretnings- og finansieringsaktiviteterne, løser virksomhedens spørgsmål på niveau med de lovgivningsmæssige rettigheder, der pålægges stillingen.
• Overvågning af implementering af lovbestemmelser påvirksomhedens virksomhed inden for rammerne af loven i Den Russiske Føderation og på grundlag af dokumenter deltager i udarbejdelsen af ​​dokumenter for at opnå en licens eller forny den for at udføre virksomhedens aktiviteter under chartret.
• Han delegerer en vis myndighed til lederne af andre afdelinger, samtidig med at man forbeholder sig muligheden for kontrol over deres handlinger.
• Overvåger Selskabets levering af nødvendig ejendom og dens sikkerhed.
• Styrer gennemførelsen af ​​beslutningen vedtaget af selskabets bestyrelse.
• Overvåger gennemførelsen af ​​officielle opgaver, interne reguleringsdokumenter fra LLC-medarbejderne, træffer om nødvendigt foranstaltninger til at eliminere overtrædelser.
• Handler i selskabets interesse for retten, justerer regnskabet, overvåger forberedelsen eller udarbejder de nødvendige rapporteringsformer.

funktioner

På den generaldirektørs skuldre er koordinerede funktioner:

• Overvåg overholdelse af lovligheden i virksomhedens handlinger.
• Ifølge charteret, at udføre ledelsen af ​​virksomhedens aktiviteter (business og finans).
• Gennemfør beslutninger truffet af bestyrelsen i selskabet.
• Handler i selskabets interesse, organiserer et effektivt sammenhængende arbejde i alle strukturer og udvikler strategisk fordelagtige planer for virksomheden.

CEO rettigheder

Rettigheder og pligter for den generelle direktør for LLC er tæt sammenflettet og har følgende:

• Handler i selskabets interesse uden en fuldmagt i forskellige tilfælde (regering, udenfor organisationer).
• Gennemføre, kompilere, underskrive dokumentation inden for grænserne for den autoriserede ret.
• Evnen til at åbne bankkonti.
• På vegne af Selskabet at annullere og indgå kontrakter.
• Administrer ejendom og finansielle ressourcer af LLC.
• At bringe generalforsamlingen spørgsmål, der ikke er relateret til generaldirektørens kompetence.
• Reducere og rekruttere.
• Lav fuldmagt.

I tilfælde af overtrædelser eller positive resultater i arbejdet pålægges disciplinær og materiel ansvar eller tilskynder medarbejderen.

Serviceinstruktion struktur

Anvendelse af instruktion til stillingen, medarbejderenDen person, der er ansvarlig for opfyldelsen af ​​sine forpligtelser, har ret til at vælge en bestemt struktur, hvormed den skal udarbejdes. Hovedbeskrivelsen har følgende afsnit:

• De vigtigste bestemmelser.
• Funktion.
• Ansvar på det officielle niveau.
• Rettigheder.
• Ansvar.

For en mere detaljeret analyse og dannelseServiceinstrukser til generaldirektøren, er det ønskeligt at tage hensyn til ansættelseskontrakten, selskabets vedtægter og retsakter. Du kan bruge de specielle mapper, der stavede op for stillingerne fra generaldirektøren for LLC.

Post krav

Grundlæggende krav til officielle opgaver af den generelle direktør for LLC:

• Arbejdbar personlighed.
• Tilstedeværelsen af ​​videregående uddannelse (økonomisk, juridisk eller faglig).
• Har en erhvervserfaring på mindst fem år (som leder).
• At eje en pc på niveau med en selvsikker bruger.
• Erfaring der svarer til virksomhedens faglige aktiviteter.
• Forstå skat, borgerlige, miljømæssige, arbejdsretlige love.
• At være opmærksom på markedsforholdene.

Blandt de almindelige opgaverDirector LLC for genoptagelse bør være opmærksom på nogle punkter i særdeleshed. Professionel erhvervserfaring, erhvervede færdigheder, viden og opnåede resultater til fordel for virksomheden i tidligere arbejde.

Officielle opgaver af en assistent til den generelle direktør for LLC har mindre specifikationer, hvilket afspejles i stillingsbeskrivelsen. Hovedkravene for disse er:

• indsendelse direkte til administrerende direktør
• tilhører også ledelsesteamet;
• udpeget og afskediget i henhold til generaldirektørens bekendtgørelse.

Jobbeskrivelse er lavet i fri form. Videregående uddannelse er påkrævet, såvel som erhvervserfaring. Viden på bestemte områder er efter bestyrelsens skøn.

materiale ansvar

På grundlag af Den Russiske Føderations Labour Code, artikel 277, GeneralSelskabets direktør er fuldt ansvarlig for den skade, virksomheden har lidt. Tab, der påløber af virksomheden på grund af handlinger fra hovedet, refunderes i overensstemmelse med reglerne i den civile kode fra den generelle direktør selv.

Alle sager om økonomisk ansvar er foreskrevet ved lov. Beregningen sker også inden for rammerne af de ved lov vedtagne normer.

Skattepligt

Generaldirektøren er ikke genstand for skattelovgivning, og er derfor ikke ansvarlig for disse varer. Normalt er de virksomhedens øverste revisor.

Strafferetligt ansvar

Har begået forbrydelser mod rettigheder og frihederen borger eller enhver økonomisk forbrydelse, straffes den generelle direktør med bøde og fængsel i henhold til Den Russiske Føderations straffelov. Afhængig af alvorligheden af ​​forbrydelsen er:

• en lille bøde på op til 300 tusind rubler. og fængsel i op til 7 år
• en stor bøde i mængden over 300 tusind rubler og fængsel op til 12 år.

Administrativt ansvar

Ansvaret af en administrativ karakter ligger hos både den juridiske enhed og den generelle direktør for LLC. Denne type overtrædelse er fastlagt ved den administrative kodeks eller lovgivningen i de russiske føderationsbestanddele.

Afhængig af graden af ​​administrativ lovovertrædelse pålægges følgende sanktioner:

• en bøde på op til 5 tusind rubler. (forretningsaktiviteter uden licens, salg af varer eller levering af tjenesteydelser uden check)
• gennemsnitlig bøde på 5000 rubler. op til 30 tusind rubler. (uhensigtsmæssig kvalitet af varer eller tjenesteydelser, illoyal konkurrence)
• tunge bøder fra 30 tusind rubler. og over (overtrædelse af brandsikkerhed, tiltrækker udenlandske borgere er ikke inden for loven).

Svig med valuta er den mest strafbare (bøder kan overstige 200 tusind rubler).

Udnævnelsesproceduren

Udnævnelse til stillingen som administrerende direktørEn LLC opstår, efter at der er truffet beslutning om valg af grundlæggerne af selskabet til stillingen. Hvis ejeren er en, træffer han afgørelse om godkendelse af stillingen som generaldirektør.

Inden der indgås en aftale med generaldirektøren, er det nødvendigt at undersøge mulige uregelmæssigheder i udnævnelsesproceduren, korrektheden af ​​papirarbejdet.

Før du tildeler en person, der ikke er blandtmedarbejdere, er det værd at kontrollere, om han opfyldte hovedopgaverne for den generelle direktør for LLC på det foregående sted eller er generelt registreret i registeret over diskvalificerede personer (kontakt skattekontoret med en anmodning).

For at undgå tvister er proceduren for udnævnelse til stillingen som generaldirektør for en LLC ønskelig at blive overholdt.

Efter at have tjekket den valgte person for diskvalifikation, kan du fortsætte til registrering:

• udarbejdelse af en aftaleprotokol
• indgåelse af en ansættelseskontrakt
• underskrivelse af ordre for adgang til kontoret
• udstedelse af en ordre om optagelse til en organisation, hvor den generelle direktør for en LLC skal udføre sine opgaver
• meddelelse UFNS om udnævnelsen af ​​det nye hoved.

Standardformularen for en ansættelseskontrakt eksisterer ikke, derfor udfærdiges det vilkårligt.

Organisationens nye grundlæggere udpeges af bestyrelsen. Valget er lavet ved protokol eller beslutning.

I det tilfælde, hvor grundlæggeren af ​​LLC er en person, såhan har ret til at styre og styre virksomhedens arbejde. Hovedbetingelsen er, at udnævnelsen til stillingen som generaldirektør forekommer i første fase, og dette bør afspejles i enmans beslutning. Oplysninger om den generelle direktør skal indføres i registret.

Arbejdsordningen er den samme som med antallet af grundlæggere mere end en. Undtagen at han underskriver ordren og arbejdskontrakten underskrives af enmansindehaveren selv.

Generaldirektørens officielle opgaverLtd. er ret voluminøs, så før du tilbyder dig en sådan stilling, bør du evaluere dine evner tilstrækkeligt. At vide det store ansvar, den generelle direktør skal veje sine prioriteter, og hvis alt siger ja, så er det vigtigste at følge instruktionerne, når de udpeges til posten og forsøger at handle inden for loven.