Hvem er klar til at skifte St. Petersburg til en anden region på grund af krisen?

Mere end ¼ Peterborgere ser alvorligt på at ændre sigopholdssted for at finde et mere lovende job. Ifølge resultaterne af en undersøgelse foretaget i maj 2015 af en autoriseret beskæftigelsesportal i Skt. Petersborg blev følgende resultater opnået: næsten en halv af respondenterne (ca. 1250 personer viste sig) er klar til at ændre bopælsstedet, hvis de kan finde mere lønnet arbejde. 1/5 af respondenterne mener, at en sådan begivenhed er mulig i den nærmeste fremtid, og 15% tænker på fortsat karrierevækst i udlandet.

Alt er imidlertid ikke så pessimistisk: næsten 20% af respondenterne nægtede kategorisk at tænke på et muligt træk, mens 15% af dem for nylig flyttede til Skt. Petersborg og ikke vil forlade det.

Blandt de vigtigste faktorer, der påvirker vedtagelsensådan en vigtig beslutning, vi kan skelne faglig tilknytning, færdighedsniveau og alder. Ved "lav start" i dag er topschweferne - mere end 52% af respondenterne klar til at flytte til en anden region, og disse følelser blandt bankfolk og finansfolk overholdes i 40% af tilfældene. Men elever, der studerer i St. Petersborg og Leningrad-regionen, er ikke klar til at genopbygge antallet af arbejdsmigranter i Rusland, men 15% er ikke imod at flytte til udlandet. Repræsentanter for turisme, hotelvirksomhed, restaurantindustri er også klar til at skifte job i St. Petersborg for at arbejde i en anden by, indrømme ønsket om at ændre deres bopæl og it-specialister (23%). Ledige stillinger til sådanne stillinger kan findes på sankt-peterburg.trud.com. Blandt de mest populære destinationer, hvor Moskva er i stand til at være i stand til at følge, er Moskva i første omgang. Dette er en forventet by: næsten 30% af respondenterne er klar til at flytte til hovedstaden i Rusland. Derefter følger Moskva og Kaliningrad regionerne, Krasnodar Territory.

Årsager til at flytte

En af de overbevisende årsager til arbejdsmigration er evnen til at søge efter et interessant og vigtigst et velbetalt projekt eller arbejde i et drømmeselskab.

En anden lige vigtig årsag er alvorligtAt påvirke tænkningen af ​​ufuldstændige Petersborgere er ledighed i Skt. Petersborg. Mindst 1/3 af de adspurgte bemærkede spændinger og høj konkurrence på arbejdsmarkedet. Situationen på arbejdsmarkedet i Skt. Petersborg i dag går gennem hårde tider. Der har været en betydelig stigning i ansøgernes aktivitet i løbet af de sidste seks måneder. Som følge heraf er det meget vanskeligt for uerfarne unge fagfolk at finde et godt betalt job. Men blandt kandidaterne til lederstillinger er der høj konkurrence.

Blandt andre grunde: et specifikt klima og personlige motiver.

Men hovedårsagen til at ændre regionen er høje lønforventninger fra at arbejde i en anden by og opbygge en hurtig karriere.