Tips til at skrive et CV. Salgsdirektør: Eksempel CV

I dag lærer vi at gøre dig rigtigeet vellykket CV. Chefen for salgsafdelingen er den ledige stilling, der skal påberåbes. Det er til dette indlæg, at du bliver nødt til at lave et korrekt og kompetent CV. Hvilke kvaliteter skal en sådan medarbejder have? Hvilken slags viden har han? Hvad er de øjeblikke, der kan og bør angives, og hvad skal vi give op? Om alt dette videre.

Hvad gør han?

Til at begynde med er det nødvendigt at forstå, hvad der er forlovetkadre enhed. Det bliver jo nødt til at være "afstødt", hvis du vil skrive et godt CV. Chefen for salgsafdelingen har sine egne mål og målsætninger, pligter og gerninger. Det er værd at lægge stor vægt på alt dette. Efter alt, at den eneste måde at mulig gøre en god CV, der vil tiltrække en arbejdsgivers opmærksomhed.

Hvad er ansvaret for institutledersalg? Genoptag bør kun skrives efter fuld bevidsthed om, hvad der præcist vil blive forlovet. Generelt afhænger meget af din virksomhed. Tross alt får chefer som regel forskellige mål og opgaver. Jo større selskabet er, jo mindre er fokus på dine handlinger.

Oftest leder af salgsafdelingenudarbejder marketingstrategier, følger selvfølgelig salg og hans underordnede. Dette personale analyserer også markederne for varer og tjenesteydelser, der ofte beskæftiger sig med indkøb og levering, overvejer udviklingen af ​​virksomheden og udvikler metoder til udvidelse af kundebase.

Meget ofte kommunikerer cheferne for salgsafdelingermed potentielle købere, forhandler. Generelt er alle kræfter ansvarlige for købs - og salgsoperationerne og udviklingen af ​​virksomheden som sælger. Ansvaret er højt, der er mange lektioner, som du kan se. Så hvordan man skriver et CV fra en salgschef? Det er umuligt at foreslå en model (præcis), men her er det at give effektiv rådgivning om, hvordan man kompilerer det - nemt.

formation

Det første vigtige punkt i ethvert "visitkort"konkurrenten er uddannelse. Mange arbejdsgivere ser på det, men i nogle tilfælde er de klar til at lave en "rabat" og lukke øjnene for manglen på et "tårn". Men det er almindeligt at antage, at du skal have en højere uddannelse, når du er ansat.

Hvilken? CV'et for stillingen som chef for salgsafdelingen er et ret tvetydigt felt. Og her er der mange muligheder for udvikling af arrangementer. Oftere medarbejdere afslutter "Management", "Marketing", "Public Relations", "Technologies of Sales". Disse områder (især de to første) findes konstant i "visitkort".

Det er også acceptabelt at modtage andreøkonomisk uddannelse. I nogle tilfælde kan selv medarbejdere, der har gennemført rent humanitære aktiviteter, blive ledere af salgsafdelingen. Det vigtigste er tilgængeligheden af ​​højere uddannelse og personlige kvaliteter.

sprog

Næste punkt er valgfrit, men uden detdet er svært at forestille sig nogen leder overhovedet. Det handler om kendskab til et fremmedsprog, ikke nødvendigvis i en fri konversationsform, med tilstrækkelig grundlæggende færdigheder eller avanceret viden.

Et eksempel på en salgschefs CV indeholder oftest en indikation af engelsks viden. Det er den retning, der er mest værdsat i dag. På andenpladsen - tysk.

Husk, at enhver leder, der vedfremmedsprog, vil blive værdsat. Det er trods alt ikke kendt, hvilke kunder der skal kommunikere i fremtiden. I det mindste skal du have engelsk. Mindst grundlæggende viden. Uden dem er det usandsynligt, at vi vil lykkes i vores nuværende retning.

computere

Vi fortsætter med at skrive vores CV. Leder af salg skal ærligt have nødvendigvis ikke kun sproglige færdigheder, men også mentale. Nu er den vigtigste indikator for disse computeren. Computer færdigheder og færdigheder er meget værdsat i enhver position. Derfor skal de være særlig opmærksomme på dem.

Hvad skal vores programleder præcist vide? Forskellige, men oftest her skelnes:

• "Photoshop";
• "Corel Dro";
• "Sony Vegas";
• "Office" ("Excel", "Word" og så videre);
• "1C";
• "Outluk Express";
• databasen.

Det er også værd at bemærke, at listen kanekspandere. Normalt hjælper han med at finde et job for næsten enhver medarbejder. Kendskab til behandling og sortering af information samt evnen til at arbejde med e-mail og virtuelle udvalg af kommunikationstjenester vil ikke være overflødig. Angiv dem venligst.

kommunikation

Næste er kommunikation. Det spiller en vigtig rolle for vores nuværende ledige stilling. Så lederen af ​​salgsafdelingen skal nødvendigvis indeholde ting, der vedrører hans kommunikationsfærdigheder.

Hvad kan jeg skrive? Enkelhed i kommunikation, faglige forhandlingskompetencer, venlighed og åbenhed - det er det der vil gøre opmærksom på din kandidatur. Det ville også være dejligt at have viden om menneskets psykologi. Hvis du har gennemført nogle kurser i dette felt, skal du sørge for at inkludere dem.

Arbejde som salgschef -dette er en konstant kommunikation. Og ofte er det nødvendigt at på en eller anden måde påvirke klienten til at indgå en aftale med ham. Her hjælper viden om psykologi. Så de vil selvfølgelig ikke være overflødige.

aktivitet

Hvad er der mere værd at være opmærksom på? Et følgebrev til genoptagelsen af ​​lederen af ​​salgsafdelingen samt ansøgerens visitkort indeholder ofte ikke så meget faglig og videnskabelig viden som personlige kvaliteter. De er vigtige for enhver medarbejder.

Hvad passer til vores nutidens ramme? Chefen for salgsafdelingen er en konstant initiator og opfinder. Han skal have de rette færdigheder. Disse omfatter kreativ tænkning, initiativ, aktivitet, evne til at arbejde i et team og selvstændigt, tilsyn personale færdigheder, evne til at overtale og gøre utraditionelle og usædvanlige løsninger, aktivitet, tænker ud af boksen. Alt dette vil med fordel påvirke dit "visitkort".

Rolig og kun ro

Man bør også ikke glemme, at det bedste genoptageschef for salgsafdelingen - dette fremhæver alle dine færdigheder, viden og færdigheder. Især dem der er mest værdsatte på arbejdspladsen. Enhver position er stress. Derfor vil "visitkortet" have en vigtig rolle at fremhæve stress-modstand og ro.

Angiv disse kvaliteter i personligt. Det er tilrådeligt at starte med dem. Det anbefales også at skrive, at du er i stand til at "afkøle" hurtigt, kontrollere dig selv og vide, hvordan du gør monotont arbejde. Dette bør omfatte en sådan kvalitet som assiduity. Glem ikke hurtig træning enten. Men stress og ro er en meget vigtigere rolle i genoptagelsen. Ingen vil tage en hurtigmodig og aggressiv person til lederens position.

andre

På dette, selvfølgelig, færdigskrivning"visitkort" til beskæftigelse er ikke det værd. Faktum er, at der stadig er mange ting, der kan specificeres ved skrivning af et CV. Chefen for salgsafdelingen er en stilling, der er underlagt mange.

Ud over alle ovenstående anbefales det nogle gangespecificere punkter som evnen til at tage risikable beslutninger (ikke forveksle med ikke-standard), uddrivelse, organisatoriske færdigheder, evnen til at "justere" til situationen, logisk tænkning. Husk, lederen af ​​salgsafdelingen er leder. Og han skulle have de rette kvaliteter. Mod, udholdenhed, evne til at tænke et par skridt fremad, uafhængighed - alt dette vil kun tiltrække opmærksomheden på din kandidatur. Forsøg ikke disse punkter.

Generelt skal ethvert CV også afspejle dintidligere erhvervserfaring. Ofte er enhver aktivitet relateret til salget velkommen her. Oftest venter succes på de mest enkle ledere med en stor arbejdserfaring. Som du kan se, er det virkelig ikke så svært at lave et vellykket CV. Normalt er det nok at ændre kun uddannelse - ellers er "visitkort" næsten universelt for enhver stilling.