Bruttolønnen er hvor meget?

Når man søger arbejde, er de fleste ansøgereansigt annoncer, hvor lønnen er angivet brutto. Hvad er det, og hvad er dets beløb, forstår ikke alt. Sammen med dette koncept er der en nettoløn. Hvad er de forskellige?

Hvad er bruttolønnen?

Selv i sovjetiske tider holdt statenden lønskat, som alle modtog på billetkontoret. Den løn, der blev modtaget i slutningen af ​​måneden, blev kaldt "ren", og den, der er angivet i ansættelseskontrakten, er "snavset". I post-sovjetiske Rusland fremkom mange nye og ukendte udenlandske vilkår, herunder netto og bruttoløn. Dette indfører stadig mange ansøgere i forvirring.

Alle lønninger er genstand for indkomstskat, som er kendt for at være 13%. Hvis en medarbejder i organisationen modtager en løn på 50 tusinde rubler, vil han modtage 43,5 rubler på hånden efter fradrag af afgiften. I dette tilfælde er 50 tusind bruttolønnen og 43,5 - netto. Det viser sig, at bruttolønnen er lønnen før fradrag af indkomstskatten fra den, det vil sige "snavset".

Når du er i en bestemt organisation, spørgsmåletlønningerne er akutte, især i Rusland. Nogle potentielle arbejdsgivere eller ansættelsesbureauer angiver i annoncerne en bruttoløn i håb om, at ansøgeren ikke er bekendt med regnskabsterminologien. Det viser sig, at de ikke bedrager kandidater til ledige stillinger, men simpelthen bruger deres uvidenhed, hvorefter misforståelser opstår.

Hvad er forskellen mellem "brutto" og "nej" løn?

I vores land modtager flertallet af arbejderneløn ikke på et bankkort, men i konvolutter. Med disse beløb er der normalt ikke skat og forsikringsbidrag. I meddelelsen skriver arbejdsgiveren ikke det beløb, som medarbejderen rent faktisk vil modtage.

Den afgørende rolle tilhører den psykologiskeaspekt. Bruttoløn er et trick for jobsøgende. Hver af os ønsker at modtage ikke 87 tusind på hænder, for eksempel, men 100. Derfor bør vi være mere opmærksomme på meddelelser, hvor nettolønnen er angivet, da det bliver mere.

Net kommer til medarbejderen på et bankkort. Det er den hvide løn. Derfor, når du leder efter arbejde, hvis du ser et meget attraktivt beløb, skal du finde ud af, hvad arbejdsgiveren betyder.

Sådan beregnes netto, hvis du kender brutto?

For at beregne de "hvide" lønninger,det er nødvendigt at foretage en simpel beregning. Bruttolønnen er beløbet uden indkomstskat (Personlig indkomstskat). Så den "hvide" løn = Brutto minus 13% af det. Eksempelvis er brutto 30.000, da vil netto være 26100, og den personlige indkomstskat er 3900. Lønnet er den månedlige indkomst af medarbejderen.

Er net = altid 13%?

Ikke altid forskellen mellem netto og brutto er 13%. Arbejdsgiveren giver et skattefradrag for personlig indkomstskat. Medarbejderen betaler de resterende skatter selvstændigt, dvs. organisationen er ikke involveret i denne proces på nogen måde.

Ikke så længe siden var NDFL for alle arbejdende borgeredet samme. Men for nylig kom en lov ud, at nogle kategorier af befolkningen har privilegier at betale denne skat. Forældre betaler for børn under 18 år og voksne, der er indskrevet i akkrediterede uddannelsesinstitutioner, betydeligt mindre. Derfor er beregningen af ​​brutto- og nettolønnen ikke den samme for alle.

Bruttolønnen er det beløb, der er modtagetarbejdstagerorganisation uden at fratrække den fysiske persons indkomstskat. Normalt giver ansøgerne arbejdsgivere, der udsteder lønninger i konvolutter, da de er meget mere officielle og ikke er skattepligtige. Men det er bedre, at alle lønninger er "hvide", fordi de er direkte proportional med størrelsen af ​​den fremtidige pension. Ansøgere i søgen efter arbejde skal være opmærksomme på den mængde løn, der er angivet i meddelelsen, så senere er der ingen misforståelser.