"Gaver af krydsere": feedback fra medarbejdere

"Scyternes Gaver" - kendt i Skt. Petersborgen organisation med speciale i produktion og levering af georgisk, italiensk, japansk og osetisk køkken. Den mest berømte af dette selskab bragte de mest lækre osetiske tærter, der smelter i munden og glæder øjet med sin gyldne skorpe. Her er kun meninger om kundernes virksomhed, og medarbejderne selv er meget forskellige. Hvad er årsagen til dette? Og hvad siger tidligere og nuværende medarbejdere om organisationen?

Et par ord om organisationen

"Scythians gaver" (anmeldelser om dette firma vi og(se nedenfor) - Et firma med egen produktionsafdeling, bageri og leveringstjeneste. Organisationens hovedbygning er placeret i det tidligere kendt værelse, den første konfekturekombinering kaldet "Azart". Derfor har denne organisation en smuk fortid og storslåede traditioner i fremtiden.

Hovedkurser i virksomheden

Baseret på meninger fra forbrugere og medarbejderne selv, De mest populære og velsmagende her erOssetiske tærter. Det antages, at dette er en traditionel skål af befolkningen i Ossetien, som de spiser ikke kun på ferie, men også på daglig basis. De er skabt manuelt af erfarne ossetiske kokke. Derfor er deres tærter og har en unik og stabil smag. Og det er de, der er så aggressivt annonceret af firmaet "Scythians Gaver". Anmeldelser (SPb - by, hvor firmaets kontor er placeret), kan medarbejderne forstå, hvordan den interne tilrettelæggelse af madlavningsprocessen adskiller sig fra den eksterne.

Udtalelser fra medarbejderne om virksomhedens placering

Hvis du finder en annonce om arbejde i virksomheden "Gaver af krydsere" ikke haste for at køre til telefonen og ringe. For det første anbefaler vi, at du studerer vidnesbyrdene fra personer, der allerede har arbejdet her. For eksempel taler nogle af dem selvsikker om et stort antal fordele ved denne organisation. Blandt dem fordeler de en god placering. Husk at dette firma er placeret på: B. Sampsonievsky Ave, 77/7, tændt. A. Du kan komme her fra den første Murinsky Avenue. Som vejledning kan du være opmærksom på den lukkede metrostation "Lesnaya", administrationsbygningen i Vyborgsky-distriktet og det maleriske Voroninsky-pladsen.

Selvfølgelig er der også utilfredseplaceringen af ​​institutionens medarbejdere. Ifølge deres historier er det lettere at komme her i bil. Hvis du ikke har personlig transport, skal du overføre til "Scythians Gaver" med overførsler med offentlig transport. Som du kan se, er meningerne i dette tilfælde opdelt.

Hvad siger medarbejderne om holdet?

Nogle tidligere medarbejdere kalder mange grunde til, hvorfor du ikke bør komme ind i dette firma. En af dem er manglen på sammenhæng i kollektivet.

Ifølge fortællingerne fra personalet,indtryk af, at alle er for sig selv. På den ene side er det forståeligt: ​​kureren udfører et job og bageren - en anden. Men på den anden side er der ingen varm og behagelig atmosfære, som skulle regere i det nuværende kollektive.

Tværtimod klager tidligere medarbejdere hverklar til at erstatte dig for at beskytte dig selv. Der er også tilfælde, hvor shiftman simpelthen ikke går på arbejde, og ikke har sat nogen til varsel. Som følge heraf er det nødvendigt at betale for det til helt forskellige mennesker, der allerede har udarbejdet deres tid før. Derudover er der som intet i dette selskab konstante skævheder og friktioner mellem kolleger. Nogen er konstant utilfreds med noget. Nogle gange, ifølge personalet, efter de faste skandaler, vil jeg ikke vende tilbage til "Scythians Gaver".

Generel mening om organisationens ledere

Særlig opmærksomhed, ifølge personalet,fortjener virksomhedens ledende link. Ifølge deres historier bliver det klart, at det positivt opfatter kun kvittering for overskud og forsøger at behage kunderne. Med medarbejderne er samtalen kort a la "arbejde hårdt uden at stille spørgsmål eller komme ud af organisationen" Scythians Gaver ". Feedback fra personale og deres meninger om ledelsen gør det muligt at danne en klar vision for virksomheden.

Så ifølge nogle arbejdstagers historier, i en konkretIkke kun arbejdsvilkårene og nogle organisatoriske øjeblikke skal forbedres, men selve holdningen til ledelsen over for sine underordnede. For eksempel i denne organisation er lønnen ofte forsinket. Som nogle brugere, der arbejdede i dette firma, siger før, når du arbejder for et job, lover du meget og længe.

Men efter prøveperioden går tiden forbi oglønnen skal bogstaveligt talt vente i flere måneder. Af samme grund siger en af ​​medarbejderne, i "Scythians Gaver" en masse rutinearbejde. Og på grund af dette er der ofte fejl i kvaliteten af ​​de leverede produkter. Kunder klager ofte over sådanne ubehagelige øjeblikke:

• Forsinkelse med levering.
• Forvirring med ordrer.
• Dårlig kogt skål (brændt top eller bund, forældet ost) osv.

Og mange brugere forbinder sådanne problemermed omsætningen af ​​gammelt og inkompetence af nye medarbejdere i firmaet "Scythians Gifts". Anmeldelser (fotokort for den bedste måde til den organisation, du finder i vores artikel) om leveringsservice bekræfter også disse antagelser.

Generelle vilkår for medarbejdere: vurdering

Ifølge mange tidligere medarbejdere, hvis vi vurdereralt det arbejde i virksomhedens fem-trins-skalaen, de arbejdsvilkår, tilgængeligheden af ​​incitamenter og fordele, arbejdsforhold og relationer i teamet fortjener fast, men meget hlipenkoy troechki. Som de siger embedsmænd, der opstår vanskeligheder her overhovedet, da afspadsering og slutter legitimt optjent ferie. Det er bogstaveligt talt nødvendigt at bede om det fra det ubarmhjertige lederskab. Hvad kan jeg sige om at forlade et dekret eller en sygesikring. Ifølge personalet, alt for egen regning (med sjældne undtagelser).

Ikke tilfreds med tilstedeværelsen i den kollektive af den traditionellenepotisme. Ofte blandt medarbejderne er der slægtninge til ledelsen eller personer tæt på dem. Samtidig modtager familiemedlemmerne arbejde i stil med "ikke ramte sengen". Men det er ikke så slemt, medarbejderne klager. En anden ting er, at de heller ikke vil arbejde. De kan ikke nægtes, men deres pligter falder ofte på andre arbejdstagers skuldre. Som følge heraf får medarbejderne en løn uden at tage hensyn til andres arbejde, som de udførte "for sig selv og den fyr".

Lidt positiv fra den hårde rutine

Af de positive øjeblikke er det måske muligt at udelukkedet faktum, at medarbejdere i organisationen somme tider stadig hviler. Meget sjældent, men selskabet arrangerer deres corporate fester og temaaftener, så at sige for tilnærmelsen af ​​holdet. Og selvfølgelig laver firmaet rabatter til medarbejdere, som kan prøve alle retterne i de italienske, georgiske og andre køkkener "Scythians Gaver".