Udstyr og opstilling af arbejdspladser

Arbejdspladsens layout er et vigtigt skridtefter aftale med industrielle lokaler, kontorer, kontorer. Essensen af ​​denne procedure er korrekt placering af udstyr, der er nødvendige på arbejdspladsen.

Generel planlægning er opdelt i to faser: eksternt og internt. Den første omfatter alt arbejde for at sikre den nødvendige afstand mellem objekter, arbejdspladser, transportruter mv. Det andet er den rationelle placering af udstyr direkte på den enkelte arbejdsplads.

De vigtigste krav til den interne planlægning er:

• gruppering af varer, for eksempel er koldpressefrimærker placeret i en del af butikken og varmt - i modsat;
• placeringen af ​​objekter afhængigt af rækkefølgen af ​​teknologiske operationer (det er f.eks. uhensigtsmæssigt at installere investeringssystemet foran transportøren).

Krav til arbejdspladsplanlægning (intern) er som følger:

• det mest optimale arrangement af objekter (improviseret), hvilket minimerer medarbejderens fysiske bevægelser
• sikre overførsel af improviserede midler i en retning (oftere til sig selv).

Nødvendigt udstyr til arbejdspladser hos virksomheder

Udstyret på hele arbejdspladsen indeholder absolut alt det udstyr, der er nødvendigt for at udføre en bestemt proces.

De krav, der pålægges riggen er som følger:

• sikring af kontinuiteten i operationen
• reduktion af lønomkostninger for medarbejderen
• brugsikkerhed
• ergonomi;
• praktisk at bruge.

Hos hver virksomhed anvendes hoved- og hjælpeudstyret (ekstraudstyr).

Arbejdets layout og udstyr, for eksempel i et metalfabrik, omfatter følgende elementer:

• Apparater til fremstilling (grundlæggende udstyr): Forskellige maskiner, emballeringslinier mv.
• hjælpeudstyr: levering (transportbånd), læssere / losseudstyr, teknisk kontrol.

Site organisation

En vigtig faktor i planlægningen af ​​produktionen er den korrekte fordeling af alle de nødvendige ledsagende aggregater. Disse omfatter:

• udstyr lager og bryggerier;
• levere de nødvendige møbler
• Organisering af steder til opbevaring af dokumentation;
• installation af kommunikation, belysning;
• Arbejdsbeskyttelsesforanstaltningernes tilrettelæggelse (det er nødvendigt at udpege farlige steder og områder, åben adgang til sikkerhedsinstruktioner for medarbejdere).

For eksempel skal layoutet på sælgerens arbejdsplads opfylde følgende krav:

• Områder (længde og dybde af tælleren) beregnes afhængigt af butikens formål og antallet af medarbejdere;
• Varernes lagerområde (lager, køleskab) bør give uhindret adgang til det ønskede produkt og også overholde hygiejnestandarder;
• udstyr (skalaer, kasseapparat, computer osv.) er placeret på det mest bekvemme sted.

Mekanisk produktion: hvordan man organiserer et værksted

Virksomheder til fremstilling og forarbejdning af produktermetal skal opfylde en række specifikke krav. Antallet af sidstnævnte afhænger af typen af ​​produktion (stor, mellem og lille), type arbejde (fremstilling eller forarbejdning).

Organisation af turnerens og hansLayouten skal først og fremmest sikre rationel brug af workshoppen, bekvem installation af udstyret, den nødvendige temperatur, tilgængelighed til ofte brugte værktøjer.

Værkstedets temperatur må ikke overstige normaliseret: i de fleste tilfælde 16^cirkaC). Fugtighed og belysning skal også skabe et behageligt arbejdsmiljø.

Afhængig af typen af ​​emne,stativer er placeret i nærheden af ​​maskinen. Deres størrelse er valgt under hensyntagen til dimensionerne af emnerne. Forskelligt teknisk dokumentation, såsom tegninger, manualer, instruktioner, værktøjer, er også inden for gåafstand på sengeborde.

Kontorlokaler: Hvad er funktionerne?

En arbejdstager i enhver form for produktion skal videderes opgaver og opfylde dem. Da alle krav til dem er udviklet af en særlig afdeling, skal sidstnævnte også være udstyret med alt, hvad der er nødvendigt.

Arbejdspladslederens layout tager højde forto arbejdsområder: normal og maksimum. I det første tilfælde udføres arbejdet manuelt (oftere i siddestilling). Normal zone bør udstyres med improviserede midler, de vigtigste objekter af arbejde, som anvendes i første omgang.

Maksimal arbejde involverer hele kroppen. I en sådan zone er der objekter af arbejde, der anvendes mindre hyppigt.

På et bekvemt sted bør være kommunikationforskellige computer- og computerudstyr, møbler mv. Samtidig må man ikke glemme kompaktiteten og dele af lokalet, der er specielt tildelt til dette eller det pågældende udstyr.

Krav til tilrettelæggelse af moderne produktion

Planlægning af moderne arbejdspladsForvaltningen er noget anderledes end den sædvanlige. I de fleste tilfælde er den moderne ledelsesproces helt eller delvis automatiseret. Disse steder har særlige krav.

Generelt set et moderne sted med en givenledelsen er udstyret med hele software systemer, hardware osv. Den automatiserede arbejdsplads giver mulighed for at udføre nogle operationer offline.

Udviklingen af ​​et sådant projekt tager højde for følgende egenskaber:

• Pålidelighedsteknologi. I det ideelle tilfælde overvåger tilsynsføreren kun den automatiske udførelse af arbejdet.
• I tilfælde af en funktionsfejl i udstyret udfører ledelseskoblingen uafhængigt, i manuel tilstand, det nødvendige arbejde. Det betyder, at processer og teknologier ikke bør være for komplekse til at forstå.
• Virksomheden skal drive et reparationsbesætningsmedlem.

Krav til en permanent arbejdsplads

Udstyr, arbejdspladsplanlægning indebærer tilgængeligheden af ​​det nødvendige udstyr. Dette er hoved- og hjælpeprogrammet.

Udstyret af den første type, ofte stationært (fast). Den anden gruppe omfatter:

• Indretninger til bevægelse: Taljer, Levende ruller, Vogne;
• værktøj;
• udstyr til opbevaring, for eksempel kølerum, lagerhuse, hylder, stande.

Hovedudstyret er valgt i overensstemmelsemed teknisk dokumentation, som opererer i landet. Hjælpe- og organisationsudstyr er designet direkte til en bestemt produktion.

Aktiviteter til certificering af arbejdsområder

Sådanne arrangementer afholdes for at studere arbejdspladsens udformning og dets evaluering. Hver placering skal være udformet i overensstemmelse med gældende regler og krav.

Når du vurderer arbejdsområdet, skal du bestemme:

• arbejdsvilkår
• forskellige niveauer af plads (økonomisk, organisatorisk);
• overholdelse af sikkerhedsforanstaltninger.

Sanitære stationer, brandinspektorater mv. Deltager i måling af nogle faktorer. En generel vurdering udføres af en kommission, hvis sammensætning bestemmes direkte hos virksomheden.

Vigtigt! Alle steder er underlagt certificering. Når man tager højde for det samlede antal job er taget i betragtning og midlertidigt ubrugt.

Bestemmelse af arbejdsvilkårene

Den generelle tilstand af de eksisterende betingelser bestemmes af:

• nuværende statslige reguleringsdokumentation
• niveau af alvorligheden af ​​arbejdskraft
• aktivitet og mangfoldighed af udført arbejde
• tilgængelighed af nødvendige komponenter og udstyr til sundhedsbeskyttelse.

Efter afslutningen af ​​inspektionen vurderes arbejdspladsens layout og arbejdsvilkår. Resultatet af evalueringen er udtrykt som følger:

• Certificering bestået. Hvis alle kriterier er gyldige - er en sådan arbejdsplads blevet testet.
• Det er nødvendigt at ændre. Hvis der er nogle overtrædelser, men de kan forbedres - vil denne arbejdsplads blive testet i fremtiden.
• Certifikationen mislykkedes. Det betyder, at mangler ikke kan elimineres, og stedet kan ikke kontrolleres.

Hvad er kravene til tilrettelæggelse af arbejdet?

Planlægning og organisering af arbejdspladsen skal opfylde følgende krav:

• omkostningseffektivitet;
• hensigtsmæssig placering af udstyr og hjælpematerialer
• ergonomi;
• sikre optimale arbejdsforhold
• rationel fordeling af rummet
• sikre arbejdstagernes frie bevægelighed.

Generelt var et sæt aktiviteter rettet modgiver de mest komfortable og sikre arbejdsvilkår på arbejdspladsen. Regelmæssig inspektion af arbejdspladsen reducerer hyppigheden af ​​arbejdsskader og ulykker. Instruktioner, der udvikles afhængigt af arbejdsvilkårene, er også en vigtig komponent ved planlægning af en arbejdsplads.

Med krav samt reguleringsdokumenterkan findes i specialvirksomheder til design af produktion. I forbindelse med den hyppige opgradering af udstyr og dokumentationsændringer. Derfor skal hovedet regelmæssigt gennemgå den nye lovgivning, samt opretholde arbejdsstatens tilstand på passende niveau.